COMPANY PROFILE
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの年収・企業データ・選考情報
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングはコンサル/日系業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの就職難易度
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのESは5問・計1,400字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 5問・計1,400字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 16.5時間公表範囲: 対象正社員2025/4/1～2026/3/31 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性63.6%・女性73.3%対象区分: 正社員2025年度実績。2025年度における女性の育児休業取得率の低下は、年度末に出産した女性労働者が多く、育児休業の取得が翌年度となることに起因するもの。出産した女性労働者は全員育児休業を取得している。 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが
求める人物像
- ・論理的思考力
- ・問題解決力
- ・コミュニケーション力
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの
選考で押さえるポイント
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングについて
よくある質問
Q. 日系コンサルと外資コンサルのES違いは？▼
Q. 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのESで差がつくポイントは？▼
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,400字です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。
- 設問1 ガクチカ400字
- 設問2 ガクチカ500字
- 設問3 志望動機500字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの選考体験談
実際に三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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