電通・博報堂の選考対策2026年完全ガイド

電通と博報堂の選考フローは似ているようで、実は微妙に異なる。共通しているのは「ES→Webテスト→グループワーク→複数回の個人面接」という基本構成だが、各社の個性が選考の随所に滲み出る。

電通の選考フロー（総合職） ES（小論文・志望動機）→ Webテスト → グループワーク（GW）→ 個人面接1次 → 個人面接2次 → 最終面接。ESでは「あなたが変えたい社会の課題は何か」など抽象度の高い設問が多く、グループワークでは「アイデアを出してチームを動かす力」が試される。面接では「なぜ電通でなければならないのか」という軸が問われる。

博報堂の選考フロー（総合職） ES → Webテスト → グループワーク → 個人面接（複数回）→ 最終面接。博報堂のGWは「生活者視点でのアイデア提案」が課題の中心で、「粒ぞろいより粒違い」という社風を体現する独自の個性が評価される。面接では「あなたという人間のユニークさ」が問われる傾向が強い。

電通・博報堂のESは、一般的な就活のESとは一線を画す。「学生時代に頑張ったこと」や「自己PR」ではなく、「あなたが社会に問いたいこと」「これまでで最も熱中したもの」など、受験者の思考のユニークさを引き出す設問が多い。

**電通ESの特徴** 電通は毎年異なる課題設定をするが、「社会課題の解決策を自由に提案せよ」という大きな枠組みは共通している。200〜400字の小論文形式で、論理的構成と独創的な着眼点の両立が求められる。内定者のESを見ると、「他の人が思いつかない切り口を選び、かつ読んで面白いと思わせる」ものが通過している。

**博報堂ESの特徴** 博報堂は「あなたが最近気になっていること」「自分の好きなこと・嫌いなことを自由に書け」など、受験者の素の感性を見る設問が多い。テンプレート的な回答は即アウトで、「この人の書き方・視点が面白い」と感じさせる文章が評価される。生活者としての観察眼と言語化能力が試される。

就活コーチによるES添削を活用すれば、「自分の発想の面白さを最大化する書き方」を個別に磨くことができる。ES添削のプロコーチを探す →

電通・博報堂のグループワークは、多くの就活生がつまずく関門だ。「アイデアを提案する力」と「チームをまとめる力」の両方が必要で、どちらかに偏ると評価が下がる。

電通GWの傾向と対策 電通のGWは、「新しいビジネスモデルを提案せよ」「このブランドのキャンペーンを企画せよ」など、広告・マーケティング系の課題が多い。評価のポイントは「発言の質」と「チームへの貢献度」だ。沈黙している時間が長いと評価されないが、発言しすぎて場を支配してもマイナスになる。自分のアイデアを出しつつ、他のメンバーの意見を引き出す「ファシリテーター型」の立ち回りが理想的だ。

博報堂GWの傾向と対策 博報堂のGWは「生活者視点」が強く求められる。「あなた自身が感じた不満・不便から出発して解決策を提案せよ」という設問形式で、自分の実体験に基づいたリアルな発想が評価される。内定コーチのGW模擬練習では、「あなたの立ち回りがどう見えているか」を第三者視点でフィードバックしてもらえる。GW練習ができるコーチを探す →

電通・博報堂の面接で最も重要なのは「一貫性」だ。ESに書いたこと・GWで見せたこと・面接で語ることが、すべて「あなた」という人間を指し示していなければならない。バラバラな印象を与えると、面接官に「本当の自分が見えない」と判断される。

電通面接の評価軸 電通は「課題解決への執念」と「グローバル視野」を強く評価する。「あなたが電通でなければできないことは何か」「5年後・10年後に何を成し遂げたいか」という長期的な視点で問われることが多い。単なる「広告が好き」では通らず、「社会の何を変えたいか」まで言語化できていることが必須だ。

博報堂面接の評価軸 博報堂は「あなたの個性・ユニークさ」を徹底的に掘り下げる。「なぜそれが好きなのか」「その経験があなたをどう変えたか」という深掘りが続く。自己分析を徹底的にやり込んでおく必要がある。自己分析の深掘りには、就活コーチとの壁打ちセッションが非常に効果的だ。

電通・博報堂の選考には、面接とは別に「アイデア課題」や「小論文」が課される場合がある。これは広告代理店特有の関門で、純粋な論理力だけでなく、「人を驚かせる発想」が評価される。

アイデア課題の取り組み方 多くの就活生がやりがちなのは「正解っぽいアイデア」を出そうとすることだ。重要なのは「自分の体験・観察から出発したリアルな課題設定」と「意外性のある解決策」の組み合わせだ。まず「自分が不満に思っていること」「これがあったらいいのに」と感じた体験をリストアップし、そこから逆算して課題を設定する。次に「その課題を一番ユニークな方法で解決するとしたら？」と考える。最後に「なぜその方法が効果的か」を論理的に補強する。この順番で考えると、独創性と論理性を両立したアイデアが生まれやすい。

小論文の書き方 電通の小論文は字数が少ない分、一文一文の密度が求められる。「問い→自分の立場→根拠→反論の想定→結論」という議論の流れを短い字数に凝縮する練習が必要だ。就活コーチング全般のガイドも合わせて参照されたい。

電通・博報堂を第一志望に据える就活生にとって、「独りで準備する」には限界がある。業界OBや内定者との1on1コーチングを活用することで、選考突破率を大幅に高めることができる。

コーチを活用するメリット 1. **ES添削: 「発想の面白さを最大化する書き方」を個別指導で磨ける 2. GW模擬練習: 自分の立ち回りへの第三者フィードバックが得られる 3. 面接練習**: 「深掘られたときに詰まらない」自己分析の徹底ができる 4. アイデア課題対策: コーチとのブレスト形式で発想力を鍛えられる 5. OB・OG情報収集: 電通・博報堂を知る人から生の情報が得られる

コーチ選びのポイント 電通・博報堂の選考対策には、電通・博報堂・広告代理店への内定・勤務経験があり、ES添削とGW指導の両方に対応しているコーチを選ぼう。内定コーチで広告業界コーチを探す →では、電通・博報堂OBのコーチを検索できる。