ダイセルはメーカー/化学業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-09-29時点）によると、自動車・重工業界のES設問は1社平均5.4問・平均文字数制限268字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（25%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-10-01
ミッション
価値共創によって人々を幸せにする会社
IDEAL CANDIDATE
ダイセルが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
VERIFIED ES QUESTIONS
通過ES 実設問（過去の選考より）
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
ダイセルへの志望動機をご入力ください。
最大400字志望動機 - 2
趣味・特技についてご入力ください。
最大80字その他 - 3
ダイセルに入社してから実現したい夢や目標をご入力ください。
最大400字キャリア - 4
自己PRをご入力ください。（これだけは誰にも負けない、ダイセルでこれを活かしたい、などテーマは自由です）
自己PR - 5
ダイセルへの志望動機をご入力ください。※改行禁止
最大400字志望動機 - 6
学業で力を入れたこと、研究課題など
ガクチカ - 7
研究で最もアピールしたい成果を記入してください。※学年により異なる場合、複数（及び学年）記載可です。
最大200字その他 - 8
趣味・特技についてご入力下さい。
その他
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
ES QUESTION 1
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。
回答の構成
構成パターン
結論（成果を端的に）→ 背景・課題 → 自分の具体的な行動・工夫 → 成果（数値） → 学び・活かし方
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に取り組み、△△という成果を出しました」のように活動内容と成果を1文で示す
回答例（318/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）
- 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足）
- 学びが表面的でダイセルの業務との接続がない
採用担当の評価ポイント
- 課題設定の妥当性と論理性があるか
- 行動に主体性と創意工夫が見えるか
- 成果が具体的・定量的に示されているか
ES QUESTION 2
設問2（400字）の書き方
ダイセルを志望する理由を教えてください。（400字以内）
「なぜ化学メーカーか」「なぜダイセルか」「入社後何がしたいか」の3段階で構成しましょう。バイオポリマーなど固有の強みへの言及が差別化につながります。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → 業界・企業を選んだ背景 → 自分の経験との接点 → 入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論50字 → 業界理由80字 → 経験接点120字 → 入社後ビジョン150字
書き出しのヒント
「ダイセルの○○事業で、△△の経験を活かし□□に挑戦したい」のように企業・経験・目標を1文で示す
回答例（325/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 「化学に興味がある」だけで具体的な製品・事業への言及がない
- 競合化学メーカーとの差別化ポイントが示されていない
- 入社後のビジョンが抽象的すぎる（「成長したい」だけでは不十分）
採用担当の評価ポイント
- 企業の具体的な事業・製品に対する理解があるか
- 自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
ES QUESTION 3
設問3（400字）の書き方
あなたが最も誇れる自己PRをしてください。（400字以内）
強みを一言で定義し、化学研究・実験・チーム連携など具体的なエピソードで裏付けましょう。ダイセルの研究開発・製造現場での活かし方まで言及すると高評価です。
回答の構成
構成パターン
強みの明示 → 裏付けエピソード（状況・行動・成果）→ ダイセルでの活かし方
文字数配分の目安
強み明示40字 → エピソード260字 → 活かし方100字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みは△△という経験を通じて身につけました」のように強みを先に宣言する
回答例（319/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 強みが抽象的で誰でも言えるレベルになっている
- エピソードが強みの証明になっていない
- ダイセルの業務との接続が示されていない
採用担当の評価ポイント
- 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ダイセルの業務との関連性が示されているか
- 分析的思考や研究への姿勢が伝わるか
ES QUESTION 4
設問4（400字）の書き方
サステナビリティの観点から、化学メーカーとしてのダイセルの強みと今後の課題について述べてください。（400字以内）
エアバッグインフレーターとバイオポリマーの両事業を軸に、安全と環境の観点から論じましょう。強みを認めつつ、具体的な課題と解決の方向性まで示すと論理的な印象を与えます。
回答の構成
構成パターン
強みの明示 → その根拠・具体例 → 課題の提示 → 解決の方向性・自分の貢献
文字数配分の目安
強み60字 → 根拠120字 → 課題100字 → 解決方向120字
書き出しのヒント
「ダイセルのサステナビリティ上の最大の強みは○○にあると考えます」のように結論から入る
回答例（322/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 強みだけ、または課題だけを述べて片方が欠けている
- ダイセル固有の事業・製品に触れず一般論になっている
- 解決の方向性や自分の関わり方が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ダイセルの事業への深い理解があるか
- 強みと課題を論理的にバランスよく示せているか
- 自分の専門・関心との接点が明確か
SELECTION PROCESS
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはダイセルの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI / 玉手箱
※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。
COMPANY RESEARCH
ダイセルを志望する前に押さえたい3つの視点
ダイセルの業界ポジションと最新動向
ダイセルの働き方・キャリアパス
なぜダイセルはこのES設問を出すのか
KEY POINTS
ダイセルの選考で押さえるポイント
ダイセルのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。
FAQ
ダイセルのES対策でよくある質問
Q. ダイセルのESは何文字ですか？▼
Q. ダイセルのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
Q. ダイセルのES提出後の選考フローを教えてください。▼
FIRST-HAND REPORTS
ダイセルの選考体験談
実際にダイセルの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://www.daicel.com
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/4202/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/2066/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
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