東京応化工業の採用倍率（同社公表・2025年12月時点）
東京応化工業が公表している採用の競争倍率は、新卒で男性7.7倍・女性5.7倍です（2025年12月時点）。
| 採用倍率（新卒） | 男性7.7倍・女性5.7倍 |
|---|
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年4月1日入社新入社員
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
東京応化工業の就職難易度に関わるほかのデータ
| 実ES設問 | 2問・計250字 |
|---|---|
| 平均年収 | 972万円 |
| 平均勤続年数 | 16.7年 |
| 単体従業員数 | 1,555人 |
出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年8月18日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2025年12月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）
東京応化工業の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問2問・設問の書き方・面接まで）
東京応化工業はメーカー/化学業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載18社・10/6時点）秋採用・冬採用の探し方
東京応化工業が掲げるもの
企業理念・ミッション
"The e-Material Global Company™" - グローバルニッチトップ企業を目指す
採用メッセージ
東京応化工業株式会社の新卒採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。当社は皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
東京応化工業の
企業情報
| 従業員数（単体） | 1,555名 |
|---|---|
| 平均年収 | 972万円 |
| 平均勤続年数 | 16.7年 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均残業時間（月） | 17.5時間公表範囲: 対象正社員2025年事業年度（2025年1月1日～12月31日）実績 |
| 育児休業取得率 | 男性66.7%・女性96.7%対象区分: 正社員2025年事業年度（2025年1月1日～12月31日）実績 |
出典: 有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年12月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
東京応化工業の平均年収
東京応化工業が
求める人物像
- チームワーク
- ものづくりへの情熱
- 課題解決力
東京応化工業の
選考で押さえるポイント
- 東京応化工業のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
東京応化工業について
荒川化学工業
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