トクヤマの採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
トクヤマが公表している採用の競争倍率は、正員・見習員で男性10.4倍・女性19.4倍です（2026年4月時点）。
| 採用倍率（正員・見習員） | 男性10.4倍・女性19.4倍 |
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出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年入社新卒・大卒以上の正員・見習員の倍率
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
トクヤマの就職難易度に関わるほかのデータ
| 実ES設問 | 7問 |
|---|---|
| 平均年収 | 794万円 |
| 平均勤続年数 | 16.82年 |
| 単体従業員数 | 2,652人 |
出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2026年3月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）
トクヤマの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで）
トクヤマはメーカー/化学業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載18社・10/6時点）秋採用・冬採用の探し方
トクヤマが掲げるもの
企業理念・ミッション
『化学を礎に、環境と調和した幸せな未来を顧客とともに創造する』という存在意義に基づき、環境と調和した未来に向けて、持続可能な社会の構築に積極的に取り組む。
採用メッセージ
電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメント各分野で、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業。顧客とともに持続可能な社会構築に取り組んでいます。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
トクヤマの
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,652名 |
|---|---|
| 平均年収 | 794万円 |
| 平均勤続年数 | 16.82年 |
| 平均年齢 | 41.45歳 |
出典: 有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）
トクヤマの平均年収
トクヤマが
求める人物像
- チームワーク
- ものづくりへの情熱
- 課題解決力
トクヤマの
選考で押さえるポイント
- トクヤマのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
トクヤマについて
荒川化学工業
旭化成
大陽日酸
ダイセル
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