大気社のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
大気社は建設/設備業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
大気社が求める人物像
設問1（400字）の書き方
大気社を志望する理由を教えてください。当社の事業内容のどの点に魅力を感じましたか。
大気社は空調・塗装・クリーンルームなどの設備工事を手がける総合設備エンジニアリング企業です。「なぜ設備業界か」「なぜ大気社か」「入社後に何を実現したいか」を明確に示しましょう。自動車工場の塗装設備や半導体クリーンルームなど、大気社の特徴的な事業領域に具体的に言及すると差別化できます。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論→②設備エンジニアリング業界を選んだ理由→③大気社の特徴への共感→④入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論50字 → 業界理由80字 → 企業特徴120字 → 実現したいこと150字
書き出しのヒント
「大気社の塗装設備・クリーンルーム技術で産業の生産環境を支えたい」のように製品と社会的役割を結びつける
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「空調工事に興味がある」だけで大気社固有の技術領域（塗装設備・クリーンルーム等）に言及がない
- ✕ゼネコンとの違いが理解できておらず、設備サブコンとしての大気社の立ち位置が説明できていない
採用担当の評価ポイント
- ✓設備エンジニアリング業界と大気社の特徴を具体的に理解しているか
- ✓入社後のビジョンが事業領域と論理的に結びついているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。困難な状況をどのように乗り越えましたか。
大気社は複数のステークホルダーと協力しながらプロジェクトを完遂する仕事が多いため、「調整力」「粘り強さ」「チームワーク」を示すエピソードが効果的です。困難な場面での自分の行動を具体的に示し、成果を数値で表現することが重要です。
回答の構成
構成パターン
①結論（取り組みと成果）→②状況と課題→③関係者との調整・自分の行動→④成果（数値）→⑤学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況・課題70字 → 行動・調整160字 → 成果50字 → 学び80字
書き出しのヒント
「○○のプロジェクトで△△の困難に直面しましたが、□□の方法で乗り越えました」と結論から入る
回答例（328/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「リーダーを務めました」と役割を述べるだけで、具体的な調整プロセスが描かれていない
- ✕成果が「うまくいきました」等の感想で終わり、数値が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓多様な関係者との調整プロセスが具体的に示されているか
- ✓成果が定量的に示され、学びが業務に接続されているか
設問3（400字）の書き方
あなたが仕事をする上で大切にしたいことを教えてください。学生時代の経験を踏まえて述べてください。
大気社では「誠実さ」「技術への誇り」「チームワーク」が重視されます。仕事観を問う設問では、学生時代の具体的な経験から導き出した自分なりの価値観を述べることが重要です。抽象的な理想を語るのではなく、経験に基づいた言葉で表現してください。
回答の構成
構成パターン
①大切にしたいことの表明→②それを実感した経験→③経験から得た成果・学び→④大気社での実践イメージ
文字数配分の目安
価値観の表明50字 → 経験150字 → 学び80字 → 実践イメージ120字
書き出しのヒント
「私が仕事で大切にしたいのは○○です。この考えは△△の経験から生まれました」と価値観と経験を結ぶ
回答例（333/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「誠実であること」「諦めないこと」等の一般的な価値観のみで、具体的な経験が示されていない
- ✕仕事観が大気社の業務内容と結びついておらず、どの会社でも通用する内容になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓仕事観が具体的な経験から導かれており、説得力があるか
- ✓大気社での業務との関連性が示されているか
設問4（400字）の書き方
大気社でどのようなキャリアを歩みたいですか。将来のビジョンを具体的に教えてください。
大気社でのキャリアビジョンを問う設問です。施工管理・設計・営業技術・海外事業などの具体的な部門・仕事内容に言及し、段階的なキャリアステップを描くことが評価されます。大気社の成長領域（省エネ改修・海外事業・クリーンルーム）と自分のビジョンを結びつけることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①入社後まず取り組むこと→②5年後の姿→③長期的に目指すキャリア→④そのビジョンで生む社会的価値
文字数配分の目安
入社後100字 → 5年後80字 → 長期目標100字 → 社会的価値120字
書き出しのヒント
「入社後は施工管理として現場経験を積み、将来は○○を実現したい」と段階的に示す
回答例（334/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「色々な部署を経験したい」と抽象的で、具体的なキャリアステップが示されていない
- ✕大気社の成長領域（省エネ・海外・クリーンルーム）とビジョンが結びついていない
採用担当の評価ポイント
- ✓キャリアビジョンが具体的かつ段階的に描かれているか
- ✓大気社の事業方向性と自分のビジョンが整合しているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
大気社のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。