新日本空調のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
新日本空調は建設/設備業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
新日本空調が求める人物像
設問1（400字）の書き方
新日本空調を志望する理由を教えてください。空調設備工事・建設機械設備・メンテナンス事業など当社の事業特性に触れながら記述してください。
新日本空調は総合設備エンジニアリング企業で、オフィス・病院・工場などの空調・衛生設備の設計・施工・保守を担います。「なぜ建設・設備業界か」「なぜ新日本空調か」「入社後何をしたいか」を論理的に示しましょう。省エネ・環境技術への関心を示すと現代的な問題意識が伝わります。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論（1文）→②建設・設備への関心の原点→③新日本空調を選ぶ理由（事業・技術への具体的言及）→④入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 関心の原点70字 → 企業選択理由130字 → 入社後ビジョン160字
書き出しのヒント
「新日本空調の省エネ空調設計で、快適で持続可能な建物環境を実現したい」のように事業と目標を結びつける
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「設備に興味がある」という曖昧な動機のみで業務内容への具体的言及がない
- ✕新日本空調と他の設備会社との違いが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓建設・設備業界の役割と新日本空調の事業への理解があるか
- ✓省エネや環境への関心が示されているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。多様な関係者との調整や長期的な取り組みを含むエピソードを記述してください。
新日本空調はコミュニケーション力・調整力・長期的視野を重視します。複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進したエピソードが高評価を得やすいです。成果は定量的に示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果の結論→②背景・関係者の状況→③多様な調整・コミュニケーションの工夫→④成果（数値）→⑤学びと建設業務への接続
文字数配分の目安
結論40字 → 背景・状況60字 → 調整・行動170字 → 成果60字 → 学び70字
書き出しのヒント
「多様な関係者を巻き込み○○を推進し、△△という成果を達成しました」のように調整力と成果を示す
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕調整力を抽象的に語るだけで誰とどう調整したかが不明
- ✕成果が曖昧で定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓多様なステークホルダーとの調整力が具体的に示されているか
- ✓プロジェクト推進力と成果が見えるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。新日本空調の施工管理・設計・営業業務でどのように活かせるか具体的に述べてください。
強みを一言で示した後、具体的なエピソードで裏付けましょう。新日本空調が求める「コミュニケーション力」「調整力」「長期的視野」と関連づけると評価が高まります。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論（一言）→②強みを発揮したエピソード（背景・行動・成果）→③新日本空調の業務への活用
文字数配分の目安
強みの結論30字 → エピソード240字 → 業務活用130字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みを△△という場面で発揮し、□□の成果を得ました」のように強みと成果を直結させる
回答例（316/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みの言葉だけで具体的なエピソードがなく説得力が薄い
- ✕建設・設備業務との接点が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードと成果で裏付けられているか
- ✓施工管理や設備工事の業務との適合性が見えるか
設問4（400字）の書き方
10年後、新日本空調でどのようなエンジニア・社員になっていたいか、あなたのビジョンを教えてください。
「成長したい」という抽象的なビジョンではなく、具体的な専門領域・資格・プロジェクトタイプを描きましょう。建築設備士や施工管理技士などの資格取得目標を示すと具体性が増します。
回答の構成
構成パターン
①10年後のビジョン（役割・専門性）→②そのビジョンを目指す理由→③実現に向けた入社後のステップ
文字数配分の目安
ビジョン80字 → 理由90字 → ステップ230字
書き出しのヒント
「10年後、大型医療施設の空調設備設計を任される設備設計エンジニアになりたい」のように専門性を明確に示す
回答例（357/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「施工管理として活躍したい」という漠然とした目標のみ
- ✕資格取得や専門性の具体的な計画がない
採用担当の評価ポイント
- ✓10年後のビジョンが具体的かつ実現可能か
- ✓資格・専門性の向上に向けた具体的なステップが示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
新日本空調のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。