楽天モバイルのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
楽天グループの携帯キャリア事業。完全仮想化クラウドネイティブネットワークを世界初で構築。第4のキャリアとして急成長中。
最終更新: 2026-04-08
楽天モバイルが求める人物像
設問1(400字)の書き方
志望動機を教えてください。
楽天モバイルの固有の強み(完全仮想化ネットワーク、楽天エコシステム、第4のキャリアとしての挑戦)に触れましょう。通信業界一般ではなく「なぜ楽天モバイルか」が最重要です。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → 楽天モバイルに関心を持った背景 → 楽天モバイルの固有の強み → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → 背景80字 → 企業の強み80字 → 経験接点80字 → ビジョン110字
書き出しのヒント
「楽天モバイルの○○に強く惹かれ、△△に携わりたいと考え志望します」のように技術的挑戦と志望を結びつける
回答例(411/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「携帯料金が安いから」という消費者視点のみで事業者視点がない
- ✕完全仮想化ネットワークや楽天エコシステムなどの固有の強みに触れていない
- ✕NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクとの差別化ができていない
- ✕通信業界の技術的トレンドへの理解が浅い
採用担当の評価ポイント
- ✓楽天モバイルの技術的先進性や事業の特徴を理解しているか
- ✓第4のキャリアとしての挑戦に共感しているか
- ✓自分の経験やスキルとの接点が論理的か
- ✓入社後のビジョンが具体的か
設問2(400字)の書き方
学生時代に力を入れたことを教えてください。
挑戦心、スピード感、主体性が伝わるエピソードを選びましょう。テクノロジー関連でなくても、課題を発見し自ら動いて解決したプロセスが重要です。
回答の構成
構成パターン
結論(成果) → 課題の発見 → 具体的な行動(困難の克服含む) → 成果(数値) → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 課題40字 → 行動210字 → 成果60字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○の課題に対し△△に取り組み、□□の成果を出しました」のように課題解決プロセスを端的に示す
回答例(390/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
- ✕チームでの取り組みなのに自分の役割が不明確
- ✕成果が「楽しかった」等の感想で終わっている
- ✕楽天モバイルが求める挑戦心やスピード感との接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題発見から解決までの主体性があるか
- ✓スピード感と挑戦心が感じられるか
- ✓チームでの協働やリーダーシップが見えるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
楽天モバイルのESは志望動機とガクチカの2問構成。完全仮想化ネットワークや楽天エコシステムなど固有の強みへの理解を示しましょう。
第4のキャリアとしての「挑戦者」の姿勢に共感していることをアピールしましょう。ベンチャーマインドが評価されます。
楽天グループ共通の「楽天主義」(成功のコンセプト)への理解も面接で問われます。ESの段階から意識しておきましょう。
通信業界の技術トレンド(5G、Open RAN、エッジコンピューティング等)への関心を示すと技術的素養が伝わります。