総合コンサル
PwCコンサルティングの年収・企業データ・選考情報
PwCグローバルネットワークの日本法人。
戦略からテクノロジーまで一気通貫のコンサルティングを提供し、近年急成長中。
PwCコンサルティングが掲げるもの
企業理念・ミッション
プロフェッショナル同士がいつでも相談し合える空気感はクライアントへの価値提供に直結する。コラボレーションという文化のもと、幅広い専門性が経営課題解決、社会課題解決を可能にする。
採用メッセージ
やさしさが生む、強さがある。仕事は、難しいから面白い。
出典: 同社採用サイト
PwCコンサルティングの
企業情報
| 事業内容 | コンサルティング業務。グローバルではプロフェッショナルサービスの提供 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数（単体） | 3,850名 |
| 公式サイト | http://www.pwc.com/jp/ja/ |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
PwCコンサルティングが
求める人物像
- ・Integrity
- ・多様性尊重
- ・変革推進力
- ・チームワーク
- ・専門性
PwCコンサルティングの
選考で押さえるポイント
- TG-WEBは他社と異なる形式。専用の対策が必要
- PwCのバリュー（特にIntegrity）への共感を面接で示す
- テクノロジー×コンサルの融合に関心があると差別化できる
- ケース面接はBCG/マッキンゼーほど難易度は高くないが、論理構造は必須
PwCコンサルティングについて
よくある質問
Q. PwCコンサルティングのESは毎年設問が変わりますか？▼
「志望理由と実現したいこと」を問う設問は例年の定番です。PwCのバリューとの接続を求める点は一貫しており、バリューへの理解が必須です。
Q. PwCのTG-WEBとは？▼
TG-WEBはSPIや玉手箱とは異なる独自形式のWebテストです。言語・計数・英語に加えパーソナリティ検査があり、専用の対策が必要です。他社と出題傾向が異なるため注意しましょう。
PwCコンサルティングの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計2,400字です。最も長いのは「ガクチカ」の2,000字の設問。
- 設問1 ガクチカ2,000字
- 設問2 志望動機400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
PwCコンサルティングの選考体験談
実際にPwCコンサルティングの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
PwCコンサルティングの