総合コンサル難易度: 難関
PwCコンサルティングのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
PwCグローバルネットワークの日本法人。戦略からテクノロジーまで一気通貫のコンサルティングを提供し、近年急成長中。
最終更新: 2026-04-04
PwCコンサルティングが求める人物像
Integrity多様性尊重変革推進力チームワーク専門性
設問1（400字）の書き方
設問内容志望動機
PwCを志望する理由と実現したいこと
PwCのバリュー（Integrity・Care・Make a Difference等）と自分の価値観を接続させる。具体的な業務領域にも触れる。
回答の構成
構成パターン
なぜPwCか（バリューとの接続）→ 自分の経験との接点 → 実現したいこと（具体的業務領域）
文字数配分の目安
PwC志望理由120字 → 経験との接点140字 → 実現したいこと140字
書き出しのヒント
「PwCの○○というバリューに共感し、△△の領域で□□を実現したいと考えています」のようにバリューと目標を冒頭で示す
よくあるNG例
- ✕PwCのバリュー（Integrity・Care等）への言及が全くない（PwCが最も重視するポイント）
- ✕他のBig4でも通用する汎用的な内容になっている（PwCの差別化ができていない）
- ✕「実現したいこと」が抽象的で具体的な業務領域が見えない
- ✕テクノロジー領域への関心が示されていない（PwCの成長ドライバー）
採用担当の評価ポイント
- ✓PwCのバリューへの理解と共感が示されているか
- ✓他Big4との差別化ができているか
- ✓実現したいことが具体的な業務領域と結びついているか
- ✓自分の経験・価値観との接点が論理的に述べられているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→ケース面接→最終面接
Webテスト
TG-WEB
内定者が語る攻略ポイント
1
TG-WEBは他社と異なる形式。専用の対策が必要
2
PwCのバリュー（特にIntegrity）への共感を面接で示す
3
テクノロジー×コンサルの融合に関心があると差別化できる
4
ケース面接はBCG/マッキンゼーほど難易度は高くないが、論理構造は必須
PwCコンサルティングのES対策でよくある質問
Q. PwCコンサルティングのESは毎年設問が変わりますか？▼
「志望理由と実現したいこと」を問う設問は例年の定番です。PwCのバリューとの接続を求める点は一貫しており、バリューへの理解が必須です。
Q. PwCコンサルティングのES通過率はどのくらいですか？▼
Big4の中では中程度の難易度で、ES通過率は20〜30%程度と推定されます。TG-WEBのスコアも含めた総合判定のため、Webテスト対策も重要です。
Q. PwCのTG-WEBとは？▼
TG-WEBはSPIや玉手箱とは異なる独自形式のWebテストです。言語・計数・英語に加えパーソナリティ検査があり、専用の対策が必要です。他社と出題傾向が異なるため注意しましょう。