総合コンサル難易度: 難関

デロイトトーマツのES対策設問2・最大400字の回答例付き【2026難関内定ガイド】

合同会社デロイト トーマツはデロイトグループの主要なコンサルティング企業。

東京都千代田区丸の内に本拠を置き、世界150か国25万人以上の専門家ネットワークを通じ、経営戦略、M&A、ITアドバイサリーなど多岐にわたるサービスを提供する世界最大級のグローバル経営コンサルタント。

※会社概要 出典: Wikipedia

設問2最大400玉手箱志望動機自己PR

最終更新: 2026-04-04

デロイトトーマツの内定者に1on1で相談する

実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける

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公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務、法務等を提供

出典: https://www.deloitte.com/jp/ja/careers/students.html

企業情報※Wikipedia出典

本社
東京都千代田区丸の内3-2-3
設立
1993
従業員数(単体)
4,290

デロイトトーマツが求める人物像

論理性協調性成長意欲顧客志向プロフェッショナリズム

※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

通過ES 実設問(過去の選考より)外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。

    最大700志望動機
  2. 2

    インターンシップや課外活動を100字以内で

    最大100その他
  3. 3

    あなたの好きなもの

    その他
  4. 4

    Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。

    最大350キャリア
  5. 5

    配属先の希望のOP Poolを上位2つ回答し、CBO第一希望のOP Poolを選択した理由・根拠を具体的に記載してください。

    キャリア
  6. 6

    人生において最も大切にしていることを教えてください。

    最大350その他

出典: unistyle(通過ES公開ページ)

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容志望動機

コンサルタントを目指す理由

「なぜコンサル」×「なぜデロイト」の2軸で回答。成長環境やクライアントインパクトへの志向を示す。

回答の構成

構成パターン

なぜコンサルか → なぜデロイトか → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン

文字数配分の目安

コンサル志望80字 → デロイトの理由120字 → 経験との接点120字 → ビジョン80字

書き出しのヒント

「○○の経験からクライアントの課題解決に携わりたいと考え、総合力に強みを持つ御社を志望します」

よくあるNG例

  • 「なぜコンサル」だけで「なぜデロイト」の理由が不明確(Big4の差別化ができていない)
  • デロイトの総合力(戦略〜IT〜人事の幅広さ)への言及がない
  • 「成長したい」だけでクライアントへの価値提供の視点が欠けている
  • 志望ユニット(戦略/テクノロジー等)が不明確

採用担当の評価ポイント

  • コンサル業界を志望する明確な理由があるか
  • デロイトならではの強みへの理解が示されているか
  • 自分の経験・強みとコンサル業務の接点が論理的か
  • 入社後のキャリアビジョンが具体的か

設問2(300字)の書き方

設問内容自己PR

あなたの強み

強みを一言で定義し、それを裏付ける具体的エピソードをセット。コンサル業務との関連性を意識。

回答の構成

構成パターン

強みの明示 → 裏付けるエピソード(状況→行動→成果)→ コンサルでの活かし方

文字数配分の目安

強み30字 → エピソード200字 → コンサルとの接続70字

書き出しのヒント

「私の強みは○○です。△△の場面でこの強みを発揮し、□□を達成しました」

よくあるNG例

  • 強みの定義が曖昧で「何でもできます」的な印象になっている
  • エピソードが強みと合致していない(言っていることとやっていることが違う)
  • コンサル業務との関連性が全く示されていない

採用担当の評価ポイント

  • 強みが具体的に定義されているか
  • エピソードが強みを的確に裏付けているか
  • 成果が定量的に示されているか
  • コンサルタントとしての活躍イメージが湧くか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES→Webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接

Webテスト

玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

GD(グループディスカッション)が選考に含まれるのが特徴。論理性と協調性の両方を見られる

2

ユニット(戦略/M&A/テクノロジー等)ごとに求める人材が異なる

3

インターン参加者の優遇枠が大きい。早期エントリーを意識する

4

面接ではケース問題が出ることもある。基本的なフレームワークは押さえておく

デロイトトーマツのES対策でよくある質問

Q. デロイトトーマツのESは毎年設問が変わりますか?
「コンサル志望理由」と「強み」の2問構成は例年の定番です。ユニットごとに追加設問がある場合もあるため、志望ユニットの最新情報を確認しましょう。
Q. デロイトトーマツのES通過率はどのくらいですか?
Big4の中では比較的採用人数が多く、ES通過率は25〜35%程度と推定されます。ただしGDや面接の選考が厳しいため総合的な準備が必要です。
Q. デロイトトーマツのGDの対策は?
論理的な発言と協調性の両方が評価されます。自分の意見を論理的に述べつつ、チーム全体の議論を前に進める姿勢が重要です。
デロイトトーマツの内定者とマッチング

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このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。