NEXCO東日本のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
NEXCO東日本はインフラ/高速道路業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
NEXCO東日本が求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
NEXCO東日本では「継続力」「責任感」「チームでの課題解決力」が重視されます。単発のイベントより長期にわたって粘り強く取り組んだ経験が評価されます。チームの中での自分の役割を明確にし、成果は必ず数値で示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果を1文で → ②背景・課題 → ③具体的な行動と工夫 → ④成果（数値）→ ⑤学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○に長期的に取り組み、チームで△△を解決し□□を達成しました」のように継続力と協働を示す
回答例（327/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「安定志向」が透けて見えるエピソード選択をしている
- ✕インフラを支える責任感や使命感との接続がない
- ✕チームでの協力プロセスが不明確で自分の役割が見えない
- ✕長期的な取り組みの過程が省略され、結果だけが書かれている
採用担当の評価ポイント
- ✓継続力・粘り強さが具体的に示されているか
- ✓責任感を持って取り組んだ姿勢が見えるか
- ✓チームワークや調整力が感じられるか
- ✓社会インフラへの関心や使命感が伝わるか
設問2（400字）の書き方
NEXCO東日本を志望する理由を教えてください。（400字以内）
「なぜ高速道路か」「なぜNEXCO東日本か」「入社後に何をしたいか」の3点を押さえましょう。NEXCO東日本は東日本エリア（関東・東北・北海道・甲信越）の高速道路を管轄し、3社の中でも最大規模です。SA/PAのリニューアルや4号東北道沿いの地域振興など固有の取り組みに具体的に触れましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論 → ②インフラ業界を選ぶ理由 → ③NEXCO東日本の特徴・強み → ④自分の経験との接点 → ⑤入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業特徴80字 → 経験接点100字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「社会を支えるインフラ事業に携わりたい」「NEXCO東日本の○○に魅力を感じ」のように社会的使命感を示す
回答例（365/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「安定している」が唯一の志望理由になっている
- ✕NEXCO3社の違いが示されておらずどこでもよい印象
- ✕DXや技術革新への視点がなく保守的な印象を与える
- ✕NEXCO東日本の特徴と競合との違いが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓インフラの社会的意義への理解と使命感があるか
- ✓NEXCO東日本の事業や強みを具体的に理解しているか
- ✓自分の経験とインフラ業務の接点が論理的か
- ✓将来のインフラ課題（DX等）への関心が見えるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。（400字以内）
NEXCO東日本で活きる強みとして「継続力」「課題発見・解決力」「多様な関係者との調整力」などが挙げられます。強みを一つ明確にし、エピソードで裏付け、NEXCO東日本の業務への活かし方を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みを一言で → ②強みを示すエピソード → ③成果 → ④NEXCO東日本での活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード220字 → 成果70字 → 活かし方80字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みはXXという経験で発揮されました」
回答例（344/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが「真面目」「頑張り屋」など抽象的
- ✕エピソードが強みを証明していない
- ✕強みとNEXCO東日本の業務との関連性がない
- ✕成果が感想のみで定量的でない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓インフラ事業に適した資質が示されているか
- ✓論理的な思考力があるか
- ✓成果が定量的に示されているか
設問4（400字）の書き方
NEXCO東日本に入社後、どのようなキャリアを描いていますか。（400字以内）
技術系か事務系かに合わせた具体的なビジョンが重要です。道路維持管理・SA/PA運営・地域連携・DX推進など、NEXCO東日本の具体的な事業領域への言及で差別化しましょう。「安定した仕事をしたい」ではなく「この課題に取り組みたい」という前向きな姿勢が求められます。
回答の構成
構成パターン
①入社後にやりたいこと → ②5年後の姿 → ③長期的なビジョン
文字数配分の目安
入社直後100字 → 5年後100字 → 長期ビジョン200字
書き出しのヒント
「入社後は○○部門で現場を学び、将来は△△で東日本のインフラ発展に貢献したい」
回答例（360/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」「貢献したい」だけで具体性がない
- ✕NEXCO東日本の特定の事業領域への言及がない
- ✕インフラ業界の課題認識がなく表面的なビジョン
- ✕技術系か事務系かの志望が不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓NEXCO東日本の事業理解に基づいたビジョンか
- ✓段階的なキャリア形成のイメージがあるか
- ✓インフラの課題（DX・地域連携等）への関心があるか
- ✓インフラへの使命感が伝わるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
NEXCO東日本のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。