稲畑産業のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
稲畑産業は化学品・合成樹脂・エレクトロニクスを主力とする専門商社。住友化学と三井化学を主要株主に持ち、化学品分野に特化した深い専門性とグローバルネットワークが強み。毎年倍率が高く、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
稲畑産業が求める人物像
設問1(400字)の書き方
あなたしか経験したことがないようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください。
稲畑産業はこの設問で「個の力」と「自分らしさ」を見ています。他の就活生と差別化できるユニークな体験を選び、その経験があなたの価値観・行動様式にどう影響を与えたかを論理的に記述しましょう。商社マンとして必要な「タフさ」「行動力」を裏付ける内容が理想です。
回答の構成
構成パターン
①ユニークなエピソードの提示 ②その状況・背景 ③そこで取った行動と判断 ④その経験が自分の価値観・行動にどう影響したか の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(280/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕誰でも経験するような一般的なエピソードを選んでいる。影響が「成長した」「視野が広がった」という表面的な記述に留まっている。商社の仕事との接点が示されていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓エピソードの独自性・希少性があるか。その経験が自分の価値観形成に与えた影響が具体的に示されているか。グローバルマインドや行動力との接続があるか。
設問2(400字)の書き方
人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。
「ターニングポイント」という設問は、あなたの内面的な変化と成長を見ています。失敗・挫折・転機など、自分が大きく変わった瞬間を選び、変化の前後で何がどう変わったかを具体的に記述してください。稲畑産業が求める「自ら考え動く人材」との接続を意識しましょう。
回答の構成
構成パターン
①ターニングポイントとなった出来事 ②その出来事が起きた背景・状況 ③変化のきっかけとなった気づき ④変化後の自分の行動・考え方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(284/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ターニングポイントが曖昧で、何がどう変わったかが伝わらない。変化の描写が「意識が変わった」だけで行動の変化が示されていない。失敗を正直に書かず、美化しすぎている。
採用担当の評価ポイント
- ✓変化の前後が明確に対比されているか。気づきから行動変化までの論理が明快か。その変化が稲畑産業の仕事に活きることが示されているか。
設問3(300字)の書き方
稲畑産業を志望する理由を教えてください。
専門商社の中でなぜ稲畑産業かを明確に示す必要があります。化学品・合成樹脂・エレクトロニクスという専門分野への理解、住友化学グループとの関係性、グローバルネットワークなど稲畑産業ならではの強みに具体的に触れましょう。
回答の構成
構成パターン
①商社業界を選ぶ理由 ②専門商社・稲畑産業を選ぶ理由(独自性) ③自分の経験との接点 ④入社後にやりたいこと の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(224/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「幅広い事業に携わりたい」という総合商社向けの志望理由を書いてしまっている。稲畑産業と他の専門商社(岩谷・長瀬等)の差別化ができていない。300字に収めるために内容が薄くなっている。
採用担当の評価ポイント
- ✓化学・素材分野への専門的な理解があるか。稲畑産業の強みを正確に把握しているか。自分の経験・スキルとの論理的な接続があるか。
設問4(200字)の書き方
あなた自身のPRポイントを教えてください。
稲畑産業が求める「行動力」「グローバルマインド」「信頼構築力」と結びつく強みを選びましょう。200字という短い字数のため、強みの結論→エピソード1文→稲畑での活用の3点構成でまとめることが重要です。抽象的な美辞麗句は避け、具体的な根拠を示してください。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論(キャッチコピー的に) ②その強みを示す具体的エピソード(1文) ③稲畑産業での活用イメージ の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(182/200字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コミュニケーション能力が高い」など、根拠のない抽象的な強みを書いている。200字に収めようとして根拠が消えている。稲畑産業との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。商社の業務と結びついた強みか。200字で簡潔かつ説得力ある構成になっているか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
玉手箱 / C-GAB
内定者が語る攻略ポイント
稲畑産業のES設問は「あなたらしさ」を問う独自の設問が多い。一般的な志望動機テンプレートではなく、自分固有の経験を深く掘り下げましょう。
化学品・合成樹脂・エレクトロニクスという専門分野への理解を深め、具体的な事業領域(EV向け素材、半導体材料等)に触れると差別化になります。
OB/OG訪問で得た社員の生の声を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。