堀場製作所のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
堀場製作所はメーカー/精密業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
堀場製作所が求める人物像
設問1(300字)の書き方
HORIBAというステージでチャレンジしたいこと・実現したい夢を教えてください。(自己PRも含めて)
堀場製作所の最も特徴的なES設問です。「HORIBAというステージで」という表現が示すように、自分のやりたいことを堀場製作所の事業・製品・フィールドと直結させて語る必要があります。計測・分析機器を通じた社会課題解決への貢献をイメージして書きましょう。
回答の構成
構成パターン
①実現したい夢・チャレンジを一言で②なぜHORIBAでなければならないか(計測・分析機器の社会的役割)③自分の専門・強みとの接点④入社後の具体的なキャリアイメージ の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(200/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・分野への言及がない、HORIBAの計測・分析という独自性への言及がない、夢が漠然としていてHORIBAでなくても良い内容になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓HORIBAの事業・製品への具体的な理解があるか、自分の専門・強みとの接点が論理的か、実現したい夢がHORIBAのフィールドと合致しているか、熱意と具体性のバランスが良いか
設問2(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
堀場製作所では技術的な課題解決能力と「おもしろおかしく(HORIBA精神)」という文化を大切にしています。単なるガクチカではなく、自ら課題を発見して工夫・挑戦した姿勢と、その過程で得た学びを技術業務に接続させましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論(取り組みと成果)②背景・課題(どんな問題があったか)③自分の工夫・行動(独自のアプローチ)④成果(定量的に)⑤学びと堀場製作所での活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(260/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している、チーム内での自分の役割が不明確、成果が数値化されていない、HORIBAの技術職との接点が感じられない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の論理性があるか、行動に主体性と創意工夫が見えるか、成果が定量的に示されているか、計測・分析技術への関心が伝わるか
設問3(400字)の書き方
あなたの強みを教えてください。
堀場製作所は「おもしろおかしく」という企業文化を持つグローバル精密機器メーカーです。技術的な強みはもちろん、自ら課題を設定して挑戦する姿勢、グローバルな視野など、HORIBAで活かせる強みを具体的なエピソードで示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みを一言で(結論)②その強みが発揮されたエピソード(具体的な状況・行動・成果)③堀場製作所の業務への活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(262/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的でエピソードがない、堀場製作所の業務との接点が示されていない、技術者としての強みが感じられない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか、堀場製作所の業務との関連性が明確か、探究心・技術力・挑戦心が伝わるか
設問4(300字)の書き方
希望職種と、その職種を志望する理由を教えてください。
堀場製作所は開発・設計・生産・営業・管理などの職種があります。希望職種を明確にした上で、なぜその職種を選んだのか、自分の専門・強みとどう合致するかを具体的に述べましょう。
回答の構成
構成パターン
①希望職種の明示②その職種を志望する理由(自分の専門・強みとの関係)③その職種でHORIBAの何に貢献したいか の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(183/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕希望職種が曖昧、志望理由が「成長したいから」等の一般論、自分の専門と職種の接点が不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓希望職種が明確か、その職種を選ぶ理由に論理性があるか、自分の専門・強みと職種の関連性が示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
堀場製作所のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。