メーカー/精密難易度: 標準

堀場製作所のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

堀場製作所はメーカー/精密業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

最終更新: 2026-04-10

堀場製作所が求める人物像

チームワークものづくりへの情熱課題解決力

設問1(300字)の書き方

設問内容vision

HORIBAというステージでチャレンジしたいこと・実現したい夢を教えてください。(自己PRも含めて)

堀場製作所の最も特徴的なES設問です。「HORIBAというステージで」という表現が示すように、自分のやりたいことを堀場製作所の事業・製品・フィールドと直結させて語る必要があります。計測・分析機器を通じた社会課題解決への貢献をイメージして書きましょう。

回答の構成

構成パターン

①実現したい夢・チャレンジを一言で②なぜHORIBAでなければならないか(計測・分析機器の社会的役割)③自分の専門・強みとの接点④入社後の具体的なキャリアイメージ の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例200/300字)

環境問題の解決に貢献する排ガス計測技術の高度化に挑戦したいと考えています。大学で大気環境の計測技術を研究し、精密な計測データが環境規制の根拠となり政策を動かすことを実感しました。HORIBAは自動車排ガス計測で世界トップシェアを誇り、その精密な計測技術は環境保全に直接貢献しています。私の計測・データ解析のスキルを活かしながら、脱炭素社会の実現を計測の側面から支える技術者として成長していきたいです。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・分野への言及がない、HORIBAの計測・分析という独自性への言及がない、夢が漠然としていてHORIBAでなくても良い内容になっている

採用担当の評価ポイント

  • HORIBAの事業・製品への具体的な理解があるか、自分の専門・強みとの接点が論理的か、実現したい夢がHORIBAのフィールドと合致しているか、熱意と具体性のバランスが良いか

設問2(400字)の書き方

設問内容experience

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

堀場製作所では技術的な課題解決能力と「おもしろおかしく(HORIBA精神)」という文化を大切にしています。単なるガクチカではなく、自ら課題を発見して工夫・挑戦した姿勢と、その過程で得た学びを技術業務に接続させましょう。

回答の構成

構成パターン

①結論(取り組みと成果)②背景・課題(どんな問題があったか)③自分の工夫・行動(独自のアプローチ)④成果(定量的に)⑤学びと堀場製作所での活かし方 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例260/400字)

卒業研究で水質センサーの検出精度改善に取り組み、従来比で測定誤差を30%削減しました。当初、センサーが特定の化学物質に過剰反応するという課題がありました。文献を調査し、電極材料の表面処理方法に着目して5種類の改善案を試験しました。指導教官と週次でデータを共有しながら条件を最適化し、最終的に目標値を大きく上回る精度を達成しました。この経験から仮説→実験→評価のサイクルを粘り強く続けることの大切さを学びました。堀場製作所の計測・分析技術の開発においても、このアプローチを活かして製品精度の向上に貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 行動の具体性が不足している、チーム内での自分の役割が不明確、成果が数値化されていない、HORIBAの技術職との接点が感じられない

採用担当の評価ポイント

  • 課題設定の論理性があるか、行動に主体性と創意工夫が見えるか、成果が定量的に示されているか、計測・分析技術への関心が伝わるか

設問3(400字)の書き方

設問内容strength

あなたの強みを教えてください。

堀場製作所は「おもしろおかしく」という企業文化を持つグローバル精密機器メーカーです。技術的な強みはもちろん、自ら課題を設定して挑戦する姿勢、グローバルな視野など、HORIBAで活かせる強みを具体的なエピソードで示しましょう。

回答の構成

構成パターン

①強みを一言で(結論)②その強みが発揮されたエピソード(具体的な状況・行動・成果)③堀場製作所の業務への活かし方 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例262/400字)

私の強みは「未知の課題に対して自ら仮説を立て、粘り強く検証し続ける探究心」です。研究室でこれまで誰も検討していなかった計測手法の有効性を確かめるため、半年間にわたり100回以上の実験を繰り返しました。途中で有意な結果が出ず周囲から懸念の声も上がりましたが、条件を変えながら系統的に検証を続けた結果、学会発表に値するデータを得ることができました。堀場製作所では新製品の開発や既存製品の性能向上において、前例のない課題への挑戦が多くあると理解しています。この探究心と粘り強さを活かし、計測技術の最前線で貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 強みが抽象的でエピソードがない、堀場製作所の業務との接点が示されていない、技術者としての強みが感じられない

採用担当の評価ポイント

  • 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか、堀場製作所の業務との関連性が明確か、探究心・技術力・挑戦心が伝わるか

設問4(300字)の書き方

設問内容other

希望職種と、その職種を志望する理由を教えてください。

堀場製作所は開発・設計・生産・営業・管理などの職種があります。希望職種を明確にした上で、なぜその職種を選んだのか、自分の専門・強みとどう合致するかを具体的に述べましょう。

回答の構成

構成パターン

①希望職種の明示②その職種を志望する理由(自分の専門・強みとの関係)③その職種でHORIBAの何に貢献したいか の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例183/300字)

技術開発職を希望します。大学院で精密計測技術の研究に従事しており、センサー設計・信号処理・データ解析のスキルを身につけてきました。HORIBAの計測・分析機器は環境・医療・半導体など多様な分野の品質管理を支えており、その製品の精度向上と新技術の開発に研究の知識を直接活かせると考えています。特に環境計測分野での新製品開発に携わり、社会課題解決に技術で貢献したいです。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 希望職種が曖昧、志望理由が「成長したいから」等の一般論、自分の専門と職種の接点が不明確

採用担当の評価ポイント

  • 希望職種が明確か、その職種を選ぶ理由に論理性があるか、自分の専門・強みと職種の関連性が示されているか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

SPI / 玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

堀場製作所のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

2

ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。

3

OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

4

技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。

堀場製作所のES対策でよくある質問

Q. 堀場製作所のESで最も重要なポイントは何ですか?
堀場製作所のESでは、メーカー/精密業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ堀場製作所でなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. 堀場製作所のESの文字数はどのくらいが適切ですか?
設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。
Q. 堀場製作所のES提出後の選考フローを教えてください。
堀場製作所の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。
Q. 堀場製作所のESでガクチカはどう書けばよいですか?
STARフレームワーク(状況→課題→行動→成果)を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。

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