メーカー/精密難易度: 標準

ブラザー工業のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

ブラザー工業はメーカー/精密業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

最終更新: 2026-04-10

ブラザー工業が求める人物像

チームワークものづくりへの情熱課題解決力

設問1(400字)の書き方

設問内容other

今までに技術的に感動した製品や技術にはどのようなものがありますか?また、どのような点に感動しましたか?(ブラザーの製品・技術でなくても結構です)

ブラザー工業が特に重視する「ものづくりへの情熱」を示す設問です。単なる消費者としての感想ではなく、技術的な視点から「なぜ感動したか」を分析して書きましょう。プリンター・工作機械・IoT等のハードウェアに言及すると評価が高まります。

回答の構成

構成パターン

①感動した製品・技術を1つ具体的に挙げる ②その製品の技術的な優れた点を説明する ③なぜ技術的に感動したか(設計思想・課題解決の発想等)を掘り下げる の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例300/400字)

私が最も感動した技術は、インクジェットプリンターの「サーマルインクジェット方式」です。髪の毛の100分の1以下という微細なノズルから1秒間に何万ものインク滴を正確に噴射し、鮮明な印刷を実現する点に衝撃を受けました。特に感動したのは、精密な物理現象を制御することで、全く異なる概念であるデジタルデータを現実の紙に変換するという発想の転換です。大学でメカトロニクスを学ぶ中でこの技術を調べ、印刷速度・品質・コストの三者を同時に追求した設計思想に、エンジニアリングの奥深さを感じました。こうした精密技術の積み重ねがグローバル市場でユーザーの生活や業務を支えている点に、ものづくりの醍醐味を強く感じています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 製品の使い心地など消費者視点の感想で終わり、技術的な視点がない。「すごいと思った」程度の表現で分析が浅い。

採用担当の評価ポイント

  • 技術への関心と理解度、ものづくりへの情熱の深さ、論理的に感動ポイントを説明できているか

設問2(200字)の書き方

設問内容motivation

あなたの就職活動の軸を教えてください。(箇条書きで結構です)

就活軸を問う設問です。メーカー志望の軸として「ものづくりへの関与」「グローバルに活躍できる環境」「技術で社会課題を解決する仕事」などを軸に、自分の経験と一貫性のある内容を書きましょう。

回答の構成

構成パターン

①業界軸(なぜメーカーか)②企業軸(なぜブラザー工業か)③仕事内容軸(どんな仕事をしたいか)の3点を箇条書きで整理する

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例150/200字)

・自分が携わった製品が世界中のユーザーの手に届く「ものづくり」に関わりたい ・グローバルに事業展開し、海外での活躍機会がある環境を求めている ・精密技術や電子技術を活かした製品開発・改善に主体的に取り組める仕事がしたい ・チームで長期的なプロジェクトに取り組み、技術的な深さを追求できる企業文化がある

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 軸が抽象的すぎて他の業界にも当てはまる内容になっている。「安定している」「福利厚生が良い」など待遇面しか書かない。

採用担当の評価ポイント

  • 軸とブラザー工業の事業・文化との整合性、一貫したキャリアビジョンが感じられるか

設問3(400字)の書き方

設問内容vision

仕事を通して成し遂げたいことと、その理由を教えてください。(ブラザーの業務に限らず自由にお書きください)

ブラザー工業を通じてではなく「仕事を通して」という広い問いです。自分の価値観・原体験から「なぜその目標なのか」の理由を丁寧に説明することが重要です。入社後のビジョンとの一貫性も意識しましょう。

回答の構成

構成パターン

①成し遂げたいことを1文で提示 ②その目標を持つようになった原体験・理由 ③ブラザー工業でどう実現できるかの接続 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例257/400字)

私が仕事を通して成し遂げたいことは「精密技術で途上国の教育・医療現場を変えること」です。大学の国際開発ゼミで、アフリカの農村地帯で医療記録の紙管理が命に関わる問題を引き起こしている実態を学びました。その経験から、日本が誇る精密機器技術を途上国のインフラ整備に応用できると確信しています。ブラザー工業のプリンターや業務用機器は世界50カ国以上で事業展開しており、この圧倒的なグローバルネットワークと製品信頼性を活かして、先進国と同じ品質の製品をより低コストで必要な地域に届けるプロジェクトに携わりたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「個人的に成長したい」「大きな仕事がしたい」といった抽象的な目標のみで、なぜその目標なのかの理由が欠如している。

採用担当の評価ポイント

  • 目標設定の根拠となる原体験があるか、ブラザー工業の事業との接続が自然か、社会への貢献意識があるか

設問4(400字)の書き方

設問内容vision

仕事において、どのように海外と関わりたいと考えていますか?赴任や出張に限らず、あなたのイメージする海外との関わり方を教えてください。

ブラザー工業は売上の約85%が海外で、グローバル志向を強く求めています。赴任・出張以外にも「海外の顧客・拠点とのオンライン連携」「グローバルプロジェクトの国内担当」など多様な関わり方を示し、具体的にどの地域でどんな仕事をしたいかまで書きましょう。

回答の構成

構成パターン

①海外との関わり方のビジョンを具体的に提示 ②その関わり方を望む理由(経験・関心) ③ブラザー工業の海外事業への貢献イメージ の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例274/400字)

私は将来的に東南アジア市場の営業・マーケティング担当として海外に赴任し、現地の法人顧客に対してブラザー製品の提案活動を行いたいと考えています。大学時代にタイで3ヶ月の海外インターンを経験し、現地企業のデジタル化ニーズが急速に高まっていることを肌で感じました。特に中小企業がまだ紙ベースの業務管理を続けているケースが多く、ブラザーのラベルプリンターや複合機が課題解決の鍵になると確信しました。短期的には国内で海外拠点との英語でのプロジェクト連携業務に携わりながら経験を積み、5年以内には現地市場で提案型営業を実践できる人材になることを目指しています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「海外に行きたい」という意欲だけで、具体的な業務内容や地域、時期感が全くない。英語力のアピールだけで終わっている。

採用担当の評価ポイント

  • 海外事業への関心の具体性、グローバルで通用するキャリアビジョンの有無、ブラザー工業のビジネスとの接続

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

SPI / 玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

ブラザー工業のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

2

ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。

3

OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

4

技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。

ブラザー工業のES対策でよくある質問

Q. ブラザー工業のESで最も重要なポイントは何ですか?
ブラザー工業のESでは、メーカー/精密業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜブラザー工業でなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. ブラザー工業のESの文字数はどのくらいが適切ですか?
設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。
Q. ブラザー工業のES提出後の選考フローを教えてください。
ブラザー工業の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。
Q. ブラザー工業のESでガクチカはどう書けばよいですか?
STARフレームワーク(状況→課題→行動→成果)を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。

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