リコーのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
リコーはメーカー/精密業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
リコーが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。課題に対してどのようなアプローチで取り組みましたか？
リコーは複合機・プロジェクター・産業用カメラなど精密機器で世界展開する企業です。この設問では課題発見→分析→解決のプロセスと、チームとの協働経験を見ています。技術的なエピソードが好まれますが、文系でも「問題を論理的に分解した経験」を示せれば評価されます。具体的な数値と、選んだアプローチの理由も必ず含めましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論（活動と成果）→②課題の特定→③アプローチの選択理由→④具体的行動→⑤成果（定量）→⑥学び
文字数配分の目安
結論50字 → 課題50字 → アプローチ理由60字 → 行動130字 → 成果60字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○の課題を発見し、△△のアプローチを選択して□□の成果を出しました」と結論から入る
回答例（309/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動量だけを強調し、問題分析のプロセスが全く示されていない
- ✕アプローチを選んだ理由がなく、結果だけが書かれている
採用担当の評価ポイント
- ✓問題を構造的に分析するアプローチが示されているか
- ✓成果が定量的で、行動との因果関係が明確か
設問2（400字）の書き方
リコーを志望する理由を教えてください。リコーの事業や製品の中で特に関心があるものも教えてください。
リコーは複合機事業からDX支援・産業用カメラ・360度カメラ（RICOH THETA）・スマート農業など幅広い事業に変革中です。志望動機では「なぜ精密機器メーカーか」「なぜリコーか（キヤノン・コニカミノルタとの違い）」「どの事業・製品に関心があるか」の3点を整理することが重要です。リコーのDXシフト・カーボンニュートラルへの積極姿勢への言及が差別化になります。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論と関心事業→②精密機器メーカーを選ぶ理由→③リコーである理由→④経験との接点→⑤入社後の目標
文字数配分の目安
結論・関心50字 → 業界理由80字 → 企業理由100字 → 経験接点70字 → 目標100字
書き出しのヒント
「リコーの○○事業で、精密技術とDXを掛け合わせた□□に挑戦したい」と関心事業と目標を示す
回答例（328/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりが好き」だけで、リコーの具体的な事業・製品への言及がない
- ✕キヤノン等の競合との違いが理解されておらず、なぜリコーかが伝わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓リコーの事業変革（複合機→DX）への理解があるか
- ✓関心領域と自分の専門・経験の接点が論理的か
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。リコーのエンジニアまたは営業職としてどのように活かしますか？
リコーでは技術職は「精密な問題解決力」と「チームでの協働開発力」、営業職は「顧客の業務課題を理解して精密機器の導入提案をする力」が重視されます。強みをエピソードで証明した上で、「エンジニア職か営業職か」を明確にして業務との接続を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言→②エピソード（状況と行動）→③数値的成果→④リコーの職種での活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード200字 → 成果60字 → 活かし方110字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この力はリコーの△△職において□□の場面で発揮できます」と示す
回答例（310/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みを自己申告するだけでエピソードがなく、信頼性に欠ける
- ✕強みと希望職種（エンジニア・営業）の接点が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードと数値で証明されているか
- ✓強みとリコーの開発・営業業務の接点が明確か
設問4（400字）の書き方
10年後のリコーでどのような役割を担い、製品や事業にどのような貢献をしたいですか？
リコーは「複合機メーカーからDX企業への変革」を推進しています。10年後のビジョンでは「リコーの変革の担い手になる」という視点から、どの事業・技術領域で貢献したいかを具体的に描きましょう。産業用カメラ・スマートオフィス・カーボンニュートラル生産など成長領域と接続したビジョンが評価されます。
回答の構成
構成パターン
①10年後の役割→②リコーの変革方向への理解→③入社後の成長ステップ→④実現したいインパクト
文字数配分の目安
役割60字 → 変革理解80字 → 成長ステップ100字 → インパクト160字
書き出しのヒント
「10年後はリコーの○○事業でリーダーとして、△△を実現したいと考えています」と具体的に示す
回答例（325/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」だけでリコーの事業変革と関係ないビジョンを語っている
- ✕ビジョンに具体的な事業・技術領域への言及がなく、どの会社でも同じに見える
採用担当の評価ポイント
- ✓リコーの事業変革の方向性を踏まえたビジョンか
- ✓ビジョンが具体的な役割・事業と接続しているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
リコーのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。