EY新日本有限責任監査法人のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

私は企業の信頼性を支える監査業務を通じて、健全な資本市場の発展に貢献したいと考え、貴法人を志望いたします。大学で会計学を専攻する中で、財務諸表の信頼性が投資家の意思決定や企業の資金調達に直結することを学び、その信頼を保証する監査の社会的意義に強く惹かれました。中でも貴法人を志望する理由は二つあります。第一に、EYグローバルネットワークを活用した国際的な監査体制です。日本企業のグローバル化が進む中、海外拠点との連携力は不可欠であり、EYの統一されたメソドロジーは高品質な監査を可能にしています。第二に、リスクアドバイザリーやフォレンジック領域への展開です。監査にとどまらずクライアントの経営課題に多角的にアプローチできる環境に魅力を感じています。私はゼミでグループ研究のリーダーを務め、メンバーの多様な意見を統合して成果物を仕上げる経験を積みました。入社後はこの協働力を活かし、監査チームの一員として専門性を高めながら、クライアントの信頼に応えるプロフェッショナルに成長したいです。

会計ゼミの研究発表で、チームリーダーとしてメンバー4名をまとめ、学内コンペで最優秀賞を獲得しました。テーマは「中小企業の内部統制の実態と課題」で、10社への実地調査を行う大規模な研究でした。初期段階でメンバー間の分析手法に対する意見が分かれ、進捗が停滞しました。私はまず各メンバーの主張を整理し、論点を「定量分析の範囲」と「定性調査の深度」に構造化。それぞれのメリットを比較表にまとめ、チーム全員で議論する場を設けました。結果、定量と定性を組み合わせたハイブリッド手法で合意を得ました。調査では各企業への丁寧なヒアリングを心がけ、データの正確性を担保するためにクロスチェック体制も導入。週次の進捗共有では、遅れが出ている部分を早期に特定し、タスクを再配分する柔軟な運営を行いました。この経験から、多様な意見を論理的に統合し、チームとして最適解を導く力を培いました。

公認会計士を目指す理由は、企業経営の根幹に「専門家として関与できる仕事」に強い意義を感じているからです。大学で財務諸表論を学ぶ中で、監査法人が発行する「監査報告書」が投資家・金融機関・社会全体の信頼の基盤であることを実感しました。特に印象深かったのは、2000年代に発生した複数の不正会計事件の事例研究です。財務諸表の信頼性が損なわれた際の社会的損失の大きさを学び、それを防ぐ監査の役割の重大さを痛感しました。公認会計士という資格は、この「信頼の番人」としての役割を担うための必要条件であり、EY新日本での監査実務を通じて専門性を磨きながら取得を目指したいと考えています。現在は財務会計・管理会計の学習を大学の授業と自学習で進めており、入社後は監査業務を実践しながら資格取得に向けて邁進する意欲を持っています。監査のプロフェッショナルとして社会の信頼インフラを支える人材になります。

私が最も大切にしている価値観は「誠実さ——事実に向き合い、都合が悪くても正直であること」です。この価値観は高校の野球部での経験から生まれました。大事な試合で自分のミスが失点に繋がった際、一瞬「隠せる」という誘惑を感じましたが、正直に監督に報告し、チームで原因を分析しました。この経験から「誠実さは短期的には辛いが、長期的には信頼を生む」という確信を得ました。大学でも、ゼミの研究で予想と異なる結果が出た際に「データを都合よく解釈する」誘惑に打ち勝ち、否定的な結果も正直に発表することで、指導教官から「データへの誠実さが研究の質を高めた」と評価されました。この「誠実さ」はEY新日本の監査業務の根幹です。クライアントの財務諸表に問題が見つかった際、プレッシャーに屈することなく事実を正確に報告する勇気は、監査人として最も重要な資質だと考えます。この価値観を胸に、資本市場の信頼を支える監査人になります。