有限責任監査法人トーマツのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
デロイトトウシュトーマツグループの日本における監査法人。Big4の一角として監査・保証業務のほかリスクアドバイザリーにも注力し、IT・データ分析人材を積極採用。
最終更新: 2026-04-10
有限責任監査法人トーマツが求める人物像
設問1（400字）の書き方
志望理由をご記入ください。
「なぜ監査法人か」「なぜトーマツか」「入社後に何をしたいか」の3点を押さえましょう。Big4の中でトーマツを選ぶ理由として、デロイトのグローバルネットワークやリスクアドバイザリーへの注力を具体的に示すと差別化できます。
回答の構成
構成パターン
①結論（トーマツで何を目指すか） ②監査法人業界を選ぶ理由 ③トーマツを選ぶ理由（Big4内での差別化） ④自分の経験・強みとの接点 ⑤入社後のキャリアビジョン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（369/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「Big4だから」だけでトーマツ固有の志望理由がない。監査業務の社会的意義への理解が浅い。「成長環境」だけが志望理由でクライアントや社会への貢献視点がない。会計・監査の基礎知識が全く感じられない。
採用担当の評価ポイント
- ✓監査業務の社会的役割の理解、トーマツと他のBig4との違いの認識、自分の強みや経験と監査法人業務の接続、入社後キャリアビジョンの具体性
設問2（400字）の書き方
学生時代に打ち込んだことをご記入ください。
監査法人で求められる「正確性」「誠実さ」「チームでの協働」「論理的思考」が伝わるエピソードを選びましょう。定量的な成果を示し、課題に対してどのような思考プロセスで取り組んだかを構造的に記述してください。
回答の構成
構成パターン
①結論（何に打ち込んだか） ②課題の発見 ③原因分析と仮説 ④具体的な行動・チームでの工夫 ⑤成果（数値） ⑥学びと監査への接続 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（373/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「論理的に考えました」と自称するだけで実際の思考プロセスが見えない。個人プレーのみでチームとの協働が全くない。正確性や誠実さといった監査に必要な素養が伝わらない。成果が曖昧で定量的な裏付けがない。
採用担当の評価ポイント
- ✓課題を構造化して捉える力、正確性や誠実さといった監査人材としての素養、チーム内での役割と協働の描写、成果の定量的裏付け
設問3（300字）の書き方
入社後に希望する仕事内容と、生かせる知識・経験をご記入ください。
トーマツの具体的な業務領域（監査、リスクアドバイザリー、デジタル監査等）に触れた上で、自分の知識・経験がどう活かせるかを具体的に示しましょう。漠然とした「成長したい」ではなく、業務理解に基づいた記述が重要です。
回答の構成
構成パターン
①希望する業務領域 ②活かせる知識・経験 ③中長期のキャリア展望 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（291/300字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕トーマツの具体的な業務領域に言及がなく汎用的すぎる。「生かせる知識・経験」が抽象的で具体性がない。希望業務と知識・経験の接続が論理的でない。短期と中長期のキャリアステップが曖昧。
採用担当の評価ポイント
- ✓トーマツの業務領域への具体的な理解、知識・経験と業務の論理的接続、キャリアビジョンの具体性と実現可能性、自己の強みの棚卸し
設問4（400字）の書き方
監査法人での業務においてAI・デジタル技術をどのように活用できると思いますか。あなたの考えを述べてください。
トーマツが積極的に推進するデジタル監査・AIオーディットへの理解を示す設問です。自分の技術的な経験や関心と結びつけながら、監査の本質（独立性・判断）への理解も示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①AI・デジタル技術の監査への活用の現状 ②活用することで得られる価値（効率化・リスク検出精度向上等） ③人間の監査人の役割との関係 ④自分が貢献できる方向性 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（381/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「AIが普及する」という一般論のみで具体的な監査業務への活用イメージがない。AIで監査人が不要になるという極端な論調。自分の経験やスキルとの接続がない。監査の独立性や判断への影響に全く触れない。
採用担当の評価ポイント
- ✓デジタル監査・AI活用への理解と関心、監査業務の本質への理解、自分のスキルとの接続、論理的な思考力
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
トーマツのESでは「なぜ監査法人か」に加えて「なぜBig4の中でもトーマツか」を差別化して語ることが重要です。デロイトのグローバルネットワークやリスクアドバイザリーへの注力を調べておきましょう。
監査法人は会計士だけでなくIT・データ分析人材も積極採用しています。非会計系の経験でも「正確性」「論理性」「誠実さ」が伝われば高評価です。
3問目の「希望する仕事内容」では、トーマツの具体的な部署やサービスライン（監査、リスクアドバイザリー、デジタル監査等）に触れた具体的な記述が求められます。
監査業務の社会的意義（資本市場の信頼を支える）への理解を示すと、業界理解の深さが伝わります。