ダイヤモンド社のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
ダイヤモンド社はマスコミ/出版業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
ダイヤモンド社が求める人物像
設問1（400字）の書き方
あなたが作りたいコンテンツ・メディアについて、具体的なアイデアを教えてください。
「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」など既存媒体への理解を示しつつ、自分独自の視点で新しい切り口を提案しましょう。テーマ・ターゲット・伝えたいメッセージを明確にすることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①作りたいコンテンツの概要（媒体・テーマ） ②なぜそのテーマか（問題意識・社会的背景） ③ターゲット読者と価値提供 ④ダイヤモンド社で実現できる理由 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（336/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕既存コンテンツの延長にとどまり独自性がない。テーマが曖昧でターゲットが不明確。「本が好き」という消費者視点のみで制作者の視点がない。ダイヤモンド社の強みとの接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓独自性と問題意識の鋭さ、ターゲットとコンセプトの明確性、ダイヤモンド社の事業理解、制作者・発信者としての視点
設問2（400字）の書き方
ダイヤモンド社を志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。
「なぜ出版・メディア業界か」「なぜダイヤモンド社か」を明確に分け、具体的な媒体名（週刊ダイヤモンド・ダイヤモンド・オンライン等）への言及があると企業研究の深さが伝わります。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 ②出版・メディア業界を選ぶ理由 ③ダイヤモンド社を選ぶ固有の理由（媒体名・強みへの言及） ④入社後の具体的な挑戦 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（317/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「本を読むのが好きだから」という消費者視点のみ。具体的な媒体名への言及がない。他社出版との差別化ができていない。入社後の挑戦が漠然としている。
採用担当の評価ポイント
- ✓出版・メディア業界の社会的役割への理解、ダイヤモンド社固有の魅力の把握、制作者・発信者の視点、入社後ビジョンの具体性
設問3（400字）の書き方
最近読んで最も印象に残った本・記事を教えてください。その理由も含めて述べてください。
本・記事の内容を要約するだけでなく、自分の問題意識や視点との接続を示すことが重要です。ビジネス・経済・社会問題に関連するものを選ぶとダイヤモンド社の事業との親和性が高まります。
回答の構成
構成パターン
①取り上げる本・記事のタイトルと著者 ②内容の概要（2〜3文） ③印象に残った理由（自分の視点と接続） ④そこから得た学びと仕事への接続 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（313/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕本の内容の要約のみで自分の見解がない。ビジネスと無関係な選択で企業との親和性が低い。「面白かった」等の感想で終わる。ダイヤモンド社の媒体との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓好奇心と問題意識の鋭さ、自分の視点と選択した本・記事の接続、論理的な思考力、ダイヤモンド社の媒体・テーマへの理解
設問4（400字）の書き方
あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
独自の視点や問題意識を持って行動したエピソードが高評価です。部活・ゼミ・アルバイトなど何でも良いですが、「何を考えどう動いたか」のプロセスを具体的に示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論（何に打ち込みどんな成果か） ②背景・問題意識（なぜそれに取り組んだか） ③独自の行動・工夫 ④成果と学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（371/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ありきたりな経験で独自性がない。行動の詳細がなく「頑張った」で終わる。成果が定量化されていない。出版・メディアとの接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓独自の問題意識と視点、主体的な行動力、成果の定量的裏付け、発信者・制作者としての素養
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
ダイヤモンド社のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。