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COMPANY PROFILE

清水建設の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

建設

東京都中央区京橋に本社を置く大手総合建設会社(スーパーゼネコン)。

日経平均株価の構成銘柄。

DIFFICULTY

清水建設の採用倍率(同社公表・2026年8月時点)

清水建設が公表している採用の競争倍率は、全従業員で男性5.3倍・女性6倍です(2026年8月時点)。ほかにうち全国型正社員は男性4.5倍・女性4.6倍、うち地域限定型正社員は男性10.4倍・女性9.7倍です。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(全従業員)男性5.3倍・女性6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年8月時点・企業が公表)
採用倍率(うち全国型正社員)男性4.5倍・女性4.6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年8月時点・企業が公表)
採用倍率(うち地域限定型正社員)男性10.4倍・女性9.7倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年8月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 2024~2026年度実績(各年度4月1日時点、新卒採用実績のみ)

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

清水建設の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問13問・計1,250字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ4段階出典: 同社採用サイト
平均年収1,011万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数16年出典: 有価証券報告書
単体従業員数11,163人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

清水建設の選考対策はこちら出典つきの実ES設問13問・設問の書き方・面接まで

清水建設の

選考フロー

  1. プレエントリー
  2. 本エントリー
  3. 適性検査
  4. 面接(複数回)

清水建設の公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

清水建設の

企業情報

事業内容大手総合建設会社(スーパーゼネコン)
本社所在地東京都中央区京橋
設立1948年
資本金743億6500万円
売上高1兆4829億6100万円(2022年3月期)
従業員数(単体)11,163名
従業員数(連結)19,661名
平均年収1,011万円
平均勤続年数16年
平均年齢43.7歳
平均残業時間(月)22.9時間公表範囲: その他2025年度実績(管理職除く)
有給休暇取得率64.3%2025年度実績
育児休業取得率男性94%・女性93.4%対象区分: 全従業員2025年度実績、男性育児休業はパタニティ休業含む

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年8月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

清水建設の平均年収

清水建設の平均年収は1,011万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

清水建設は建設11社中7位です。 この11社の中央値は1,038万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。清水建設は2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している11社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

清水建設が

求める人物像

  • ・コミュニケーション力
  • ・調整力
  • ・長期的視野

清水建設について

よくある質問

Q. 清水建設の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、全従業員で男性5.3倍・女性6倍です(2026年8月時点)。ほかにうち全国型正社員は男性4.5倍・女性4.6倍、うち地域限定型正社員は男性10.4倍・女性9.7倍です。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:2024~2026年度実績(各年度4月1日時点、新卒採用実績のみ)。

清水建設の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は7問、合計1,250字です。最も長いのは「キャリア」の200字の設問。

  • 設問1 キャリア200字
  • 設問2 ガクチカ200字
  • 設問3 キャリア50字
  • 設問4 キャリア200字
  • 設問5 キャリア200字
  • 設問6 キャリア200字
  • 設問7 キャリア200字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

清水建設の選考体験談

実際に清水建設の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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