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COMPANY PROFILE

大林組の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

建設

東京都港区港南に本社を置く日本の総合建設会社(スーパーゼネコン)。

1892年に大阪で創業。

DIFFICULTY

大林組の就職難易度

大林組のESは7問・計1,630字、平均年収は1,140万円、平均勤続年数は16.4年です。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問7問・計1,630字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収1,140万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数16.4年出典: 有価証券報告書
単体従業員数9,386人出典: 有価証券報告書

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

大林組の選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

大林組が掲げるもの

企業理念・ミッション

建設を通じて未来を創造し、社会の基盤となり人々の暮らしを支え、時代を超えて受け継がれるものをつくること。世界に誇る誠実なものづくり。

採用メッセージ

新しい一歩を踏み出すあなたへ、私たちが新卒採用にかける想いをお伝えします。大林組にしかできない仕事をしよう。

出典: 同社採用サイト

大林組の

企業情報

事業内容総合建設会社(スーパーゼネコン)
本社所在地東京都港区港南
設立1918年
資本金577億5,200万円
売上高1兆9,228億8,400万円(連結)
従業員数(単体)9,386名
従業員数(連結)15,470名
平均年収1,140万円
平均勤続年数16.4年
平均年齢42.4歳
平均残業時間(月)32.1時間公表範囲: 対象正社員所定時間外労働時間を定義としている。所定時間外労働時間=就業規則上の労働時間(8:30~17:15(休憩1時間)7時間45分)を超えて労働した時間、または社休日(土日祝日、夏期休暇、年末年始)に労働した時間
有給休暇取得率64.8%2025年度実績
育児休業取得率男性116.7%・女性98.3%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。2025年度実績(2026年4月1日時点)、男性の育児休業取得率には育児目的休暇を含む。育児休業等と育児目的休暇の取得割合=(育児休業等をした男性労働者の数+小学校就学前の子の育児を目的とした休暇制度を利用した男性労働者の数の合計数)/配偶者が出産した男性労働者の数
公式サイトhttps://www.obayashi.co.jp

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

大林組の平均年収

大林組の平均年収は1,140万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

大林組は建設11社中2位です。 この11社の中央値は1,038万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。大林組は2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している11社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

大林組が

求める人物像

  • ・コミュニケーション力
  • ・調整力
  • ・長期的視野

大林組の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は7問、合計1,630字です。最も長いのは「ガクチカ」の300字の設問。

  • 設問1 ガクチカ300字
  • 設問2 キャリア80字
  • 設問3 ガクチカ100字
  • 設問4 志望動機300字
  • 設問5 ガクチカ300字
  • 設問6 その他250字
  • 設問7 ガクチカ300字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

大林組の選考体験談

実際に大林組の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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