COMPANY PROFILE
安藤ハザマの年収・企業データ・選考情報
建設
4問出典つき実設問
安藤ハザマは建設業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
安藤ハザマの就職難易度
安藤ハザマの選考は6段階、ESは4問・計350字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計350字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 6段階出典: 同社採用サイト |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
安藤ハザマが掲げるもの
企業理念・ミッション
ものづくりを通じて新しい価値を創造し、たゆみない挑戦を続けることで社会に貢献すること。人と技術で社会を変える建設会社として、支え合いながら協働し、共に成長できる組織を目指している。
採用メッセージ
一人ひとりの個性と力が社会課題を解決し、世の中を変革する原動力になると信じている。支え合いながら協働できる仲間、揺るぎない技術力のもとで、新たな価値を創造し、まだ見ぬ未来に挑戦してほしい。
出典: 同社採用サイト
安藤ハザマの
選考フロー
- エントリー
- エントリーシート提出
- 適性検査
- 面接（個人面接）
- 最終面接（個人面接）
- 内定
安藤ハザマの公式採用サイトに記載の選考フローです（全6段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
安藤ハザマが
求める人物像
- ・コミュニケーション力
- ・調整力
- ・長期的視野
安藤ハザマの
選考で押さえるポイント
- 安藤ハザマのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
安藤ハザマについて
よくある質問
Q. デベロッパーとゼネコンの志望動機の違いは？▼
デベロッパーは「企画・構想から携わりたい」、ゼネコンは「実際のものづくり・施工に関わりたい」が基本軸です。安藤ハザマの事業特性に合わせて書き分けましょう。
FIRST-HAND REPORTS
安藤ハザマの選考体験談
実際に安藤ハザマの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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