COMPANY PROFILE
熊谷組の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
熊谷組は建設業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
熊谷組の就職難易度
熊谷組の選考は3段階、ESは1問、平均年収は917万円です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 1問出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 3段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 917万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 18.6年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 2,740人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
熊谷組が掲げるもの
ものづくりを生業にするからこそ、つくる人は強く尊い。現場を知り、現場を極め、使う人のしあわせまでを想う信念で、あなたを一流の技術者にする。時代を切り拓く新しい技術や工法を駆使しながら、建造物を通して人の未来を創る。
120年以上にわたり受け継がれてきた「誠実さ」と「挑戦心」というDNAが流れています。自分らしさを見失わず、誠実で、将来をポジティブに描き続けられる人ならば、熊谷組で輝けるはずです。
出典: 同社採用サイト
熊谷組の
選考フロー
- 書類選考・適性検査
- 一次面接
- 最終面接
熊谷組の公式採用サイトに記載の選考フローです（全3段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
熊谷組の
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,740名 |
|---|---|
| 平均年収 | 917万円 |
| 平均勤続年数 | 18.6年 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 育児休業取得率 | 男性77.3%・女性100%対象区分: 雇用期間の定めのない社員 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
熊谷組の平均年収
熊谷組の平均年収は917万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。
熊谷組は建設11社中10位です。 この11社の中央値は1,038万円。
熊谷組が
求める人物像
- ・コミュニケーション力
- ・調整力
- ・長期的視野
熊谷組の
選考で押さえるポイント
- 熊谷組のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
熊谷組について
よくある質問
Q. デベロッパーとゼネコンの志望動機の違いは？▼
FIRST-HAND REPORTS
熊谷組の選考体験談
実際に熊谷組の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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