COMPANY PROFILE
五洋建設の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
海洋土木（港湾・海洋構造物）を手がける企業。
陸上建築も手がけるマリンコントラクターで、東南アジアを中心とした海外事業に強みを持つ。
DIFFICULTY
五洋建設の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
五洋建設が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性2.4倍・女性3.6倍です（2026年3月時点）。ほかに担当職は女性6.9倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（総合職） | 男性2.4倍・女性3.6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（担当職） | 女性6.9倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年4月採用の競争倍率
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
五洋建設の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計1,250字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 4段階出典: 同社採用サイト |
| Webテスト | SPI3出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 935万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 16.7年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 3,439人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
五洋建設が掲げるもの
創造する心に国境はない。この信念のもと、国内外で数多くの建設工事を担う五洋建設。
Dream と Determination を保ち続ければ、周囲から理解と報酬を得られ、組織の目標達成に向けて人々に影響を与えることができる。社会的な意義と充実感のある仕事を成し遂げられる。
出典: 同社採用サイト
五洋建設の
選考フロー
- プレエントリー受付
- エントリーシート提出
- 面接複数回・職種別専門試験（SPI3を含む）
- 内々定
五洋建設の公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
五洋建設の
企業情報
| 従業員数（単体） | 3,439名 |
|---|---|
| 平均年収 | 935万円 |
| 平均勤続年数 | 16.7年 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均残業時間（月） | 15.7時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性100%・女性100%対象区分: 総合職「育休等を取得した職員数」÷「育休等の取得期限を迎えた職員数」×100 ※育休等には育児目的の休暇を含む。 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
五洋建設の平均年収
五洋建設の平均年収は935万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。
五洋建設は建設11社中9位です。 この11社の中央値は1,038万円。
五洋建設が
求める人物像
- ・チャレンジ精神
- ・チームワーク
- ・粘り強さ
五洋建設の
選考で押さえるポイント
- 五洋建設の特徴は、海洋土木に強みを持つマリンコントラクターであること。港湾建設・海底トンネル・洋上風力など海洋工事の具体例に触れましょう。
- 東南アジアを中心とした海外事業実績が豊富。シンガポールやベトナムでのプロジェクト実績に言及すると企業理解の深さが伝わります。
- 志望動機は250字以上350字以下の指定があります。下限の250字もクリアするよう注意しましょう。
- 建設業界では「粘り強さ」「現場力」「チームワーク」が重視されます。ガクチカでは困難な状況でもチームで乗り越えた経験を中心に構成しましょう。
五洋建設について
よくある質問
Q. 五洋建設の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 五洋建設のESで差がつくポイントは？▼
Q. 五洋建設とスーパーゼネコンの違いは？▼
Q. 五洋建設のWebテスト対策は？▼
Q. 文系でも五洋建設に応募できますか？▼
五洋建設の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計1,250字です。最も長いのは「志望動機」の350字の設問。
- 設問1 その他200字
- 設問2 志望動機350字
- 設問3 志望動機350字
- 設問4 志望動機350字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
五洋建設の選考体験談
実際に五洋建設の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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