五洋建設のロゴ

COMPANY PROFILE

五洋建設年収・企業データ・選考情報

建設

海洋土木(港湾・海洋構造物)のトップ企業。

陸上建築も手がけるマリンコントラクターで、東南アジアを中心とした海外事業に強みを持つ。

五洋建設の選考対策はこちら出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

五洋建設が掲げるもの

企業理念・ミッション

創造する心に国境はない。この信念のもと、国内外で数多くの建設工事を担う五洋建設。

採用メッセージ

Dream と Determination を保ち続ければ、周囲から理解と報酬を得られ、組織の目標達成に向けて人々に影響を与えることができる。社会的な意義と充実感のある仕事を成し遂げられる。

出典: 同社採用サイト

五洋建設の

選考フロー

  1. プレエントリー受付
  2. エントリーシート提出
  3. 面接複数回・職種別専門試験(SPI3を含む)
  4. 内々定

五洋建設の公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

五洋建設の

企業情報

従業員数(単体)3,439名
平均年収935万円
平均勤続年数16.7年
平均年齢41.3歳

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

SALARY

五洋建設の平均年収

五洋建設の平均年収は935万円です(2026年3月期・有価証券報告書)

五洋建設建設11社中9です。 この11社の中央値は1,038万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。五洋建設は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している11社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

五洋建設が

求める人物像

  • チャレンジ精神
  • チームワーク
  • 粘り強さ

五洋建設の

選考で押さえるポイント

五洋建設最大の特徴は「海洋土木のトップ企業」であること。港湾建設・海底トンネル・洋上風力など海洋工事の具体例に触れましょう。
東南アジアを中心とした海外事業実績が豊富。シンガポールやベトナムでのプロジェクト実績に言及すると企業理解の深さが伝わります。
志望動機は250字以上350字以下の指定があります。下限の250字もクリアするよう注意しましょう。
建設業界では「粘り強さ」「現場力」「チームワーク」が重視されます。ガクチカでは困難な状況でもチームで乗り越えた経験を中心に構成しましょう。

五洋建設について

よくある質問

Q. 五洋建設のESで差がつくポイントは?
海洋土木という五洋建設ならではの領域への理解と関心が最大の差別化ポイントです。港湾・海底・洋上構造物など具体的な工事実績を調べ、自分の経験と結びつけましょう。
Q. 五洋建設とスーパーゼネコンの違いは?
スーパーゼネコン(大林・鹿島・清水・竹中・大成)は陸上建築が中心ですが、五洋建設は海洋土木のリーディングカンパニーとして唯一無二のポジションにあります。この違いを明確に示しましょう。
Q. 五洋建設のWebテスト対策は?
SPIまたは玉手箱が出題されます。建設業界では基本的な対策で十分ですが、性格検査では「粘り強さ」「協調性」が重視される傾向があります。
Q. 文系でも五洋建設に応募できますか?
事務系総合職として応募可能です。営業・管理部門に配属され、海外案件も含むプロジェクトの契約管理や調達業務に携わる機会があります。

五洋建設の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,250です。最も長いのは「志望動機」の350字の設問。

  • 設問1 その他200
  • 設問2 志望動機350
  • 設問3 志望動機350
  • 設問4 志望動機350

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

五洋建設の選考速報【28卒

五洋建設の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

五洋建設の選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

五洋建設の選考体験談

実際に五洋建設の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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