COMPANY PROFILE
サイゼリヤの年収・企業データ・選考情報
サイゼリヤは「本格イタリア料理をリーズナブルに」をコンセプトに国内約1,000店舗、海外（中国・東南アジア）約500店舗を展開するファミリーレストランチェーン。
徹底したコスト管理とサプライチェーン内製化で低価格・高品質を実現。食材の直接調達・自社農場・自社工場を持つ独自のビジネスモデルが特徴。幹部候補の総合職採用では、店舗管理・エリアマネジメントから本部経営まで幅広いキャリアが用意されている。
MISSION & VALUES
サイゼリヤが掲げるもの
サイゼリヤに関わるすべての人に幸せになってほしいという想いから、フードサービス業における新たな取り組みに挑戦し続け、多くの人の日常に寄り添い、くらしを豊かで充実したものにすることを目指す。
出典: 同社採用サイト
サイゼリヤの
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,215名 |
|---|---|
| 平均年収 | 699万円 |
| 平均勤続年数 | 14.75年 |
| 平均年齢 | 40.42歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
SALARY
サイゼリヤの平均年収
サイゼリヤの平均年収は699万円です（2025年8月期・有価証券報告書）。
サイゼリヤは外食5社中1位です。 この5社の中央値は554万円。
- サイゼリヤ699万円
- モスフードサービス688万円
- ワタミ554万円
- 物語コーポレーション545万円
- くら寿司521万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。サイゼリヤは2025年8月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している5社。
サイゼリヤが
求める人物像
- ・現場主義・泥臭さ
- ・顧客志向
- ・数値管理力
サイゼリヤの
選考で押さえるポイント
- サイゼリヤの最大の差別化ポイントは「自社農場・イタリア工場・物流センターを持つサプライチェーンの内製化」。この仕組みへの理解がESの深さを左右します。
- 総合職は全員が入社後に店舗勤務（1〜3年程度）から始まります。この現場経験への前向きな姿勢を示すことが評価に直結します。
- 海外展開（中国・東南アジア）にも積極的なため、グローバルビジネスへの関心を示すとプラスになります。
- コスト管理・オペレーション改善・数値分析への関心を示すことで、経営に近い視点を持った人材として評価されます。
サイゼリヤについて
よくある質問
Q. サイゼリヤのESで店舗配属について触れるべき？▼
Q. サイゼリヤのビジネスモデルをESでどう示す？▼
Q. サイゼリヤのESで差がつくポイントは？▼
サイゼリヤの選考速報【28卒】
サイゼリヤの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
サイゼリヤの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
サイゼリヤの選考体験談
実際にサイゼリヤの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
サイゼリヤの
選考を経験した先輩に聞く
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