パナソニックのES対策設問2問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】
パナソニック株式会社は、パナソニックホールディングス傘下の日本の大手電機メーカー。
エアコンや洗濯機などの白物家電をはじめ、照明器具・配線器具、B2B向けの空調事業などに重点を置く主要事業会社。
※会社概要 出典: Wikipedia
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、電機・精密業界のES設問は1社平均5.6問・平均文字数制限277字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（29%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-04-04
電機の内定者に1on1で相談する
選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける
ミッション
人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援する。誰かの幸せのために、まっすぐはたらく環境を提供する。
採用からのメッセージ
一人ひとりの挑戦が原動力。人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援。誰かの幸せのために、まっすぐはたらきたい同じ想いの仲間とともに、これからの幸せをつくろう。
パナソニックが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。
最大15字自己PR - 2
現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。
最大100字その他 - 3
上記の言葉を選んだ理由を教えてください。
自己PR - 4
研究内容、自身の新規性
その他
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
現在取り組んでいる研究テーマ
専門外の人にも伝わるよう平易に説明する。社会的意義や実用性にも触れると好印象。
回答の構成
構成パターン
研究テーマの概要 → 研究の背景・目的 → 自分のアプローチ → 社会的意義・実用性
文字数配分の目安
概要60字 → 背景100字 → アプローチ150字 → 意義90字
書き出しのヒント
「○○の課題を解決するため、△△のアプローチで□□の研究に取り組んでいます」
よくあるNG例
- 専門用語を多用して専門外の読み手に伝わらない
- 研究内容の説明だけで社会的意義や実用性に触れていない
- パナソニックの事業領域との接点が全く見えない
- 研究の進捗や自分の貢献が不明確
採用担当の評価ポイント
- 専門外の人にもわかりやすく説明できているか
- 研究の社会的意義や実用性が示されているか
- パナソニックの事業との接点が感じられるか
- 自分の主体的な取り組みが見えるか
設問2（300字）の書き方
パナソニックで挑戦したいこと
パナソニックの具体的な事業領域（EV電池・空質空調・サプライチェーン等）と自分の関心を紐づける。
回答の構成
構成パターン
挑戦したいこと → パナソニックの事業との接続 → 自分の強み・経験との接点
文字数配分の目安
挑戦したいこと60字 → 事業との接続120字 → 経験との接点120字
書き出しのヒント
「御社の○○事業において、△△に挑戦し□□を実現したいです」
よくあるNG例
- 「家電が好き」だけで志望（パナソニックはBtoB比率が高く家電以外の理解が重要）
- 事業会社制への移行を理解しておらず志望する事業会社が不明確
- 挑戦したいことが抽象的で「ものづくりがしたい」で終わっている
- 松下幸之助の経営哲学への共感が全く示されていない
採用担当の評価ポイント
- 具体的な事業領域（EV電池・空質空調等）が明示されているか
- 自分の研究・経験との接点が論理的に述べられているか
- パナソニックの事業会社制への理解が示されているか
- 挑戦したいことが具体的かつ現実的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはパナソニックの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
事業会社制に移行しており、志望する事業会社（パナソニックオートモーティブ等）を明確にする
松下幸之助の経営哲学への理解を示すと好印象
メーカーの中でもBtoB比率が高い。家電以外の事業を知っておく
インターン経由の早期選考が多い。夏・冬のインターンに応募する
パナソニックのES対策でよくある質問
Q. パナソニックのESは何文字ですか？▼
Q. パナソニックのESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. パナソニックのES通過率はどのくらいですか？▼
Q. パナソニックの事業会社制とは？▼
パナソニックの選考体験談
実際にパナソニックの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、電機の内定者に聞け。
パナソニックのような電機の選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown ／ 一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%8A%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF
- 公式採用ページ: https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%8A%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/6752/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/201/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
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