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COMPANY PROFILE

パナソニック年収・企業データ・選考情報

電機

家電から車載電池・B2Bソリューションまで幅広く展開する総合電機メーカー。

「くらしアップデート」を掲げ事業変革を推進中。

パナソニックの選考対策はこちら出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

パナソニックが掲げるもの

企業理念・ミッション

人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援する。誰かの幸せのために、まっすぐはたらく環境を提供する。

採用メッセージ

一人ひとりの挑戦が原動力。人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援。誰かの幸せのために、まっすぐはたらきたい同じ想いの仲間とともに、これからの幸せをつくろう。

出典: 同社採用サイト

パナソニックの

選考フロー

  1. 応募(Webエントリー)
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 適性検査
  5. 二次面接
  6. 内定

パナソニックの公式採用サイトに記載の選考フローです(全6段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

パナソニックの

企業情報

事業内容白物家電(エアコン、洗濯機)、照明器具・配線器具、B2B向けの空調事業
本社所在地東京都港区東新橋一丁目5番1号
設立2021年
売上高1兆3,228億200万円(2025年3月期)
従業員数(単体)1,478名
平均年収956万円
平均勤続年数17.9年
平均年齢44歳

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

SALARY

パナソニックの平均年収

パナソニックの平均年収は956万円です(2025年3月期・有価証券報告書)

パナソニック電機2社中1です。 この2社の中央値は935万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。パナソニックは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

パナソニックが

求める人物像

  • ものづくり精神
  • 主体性
  • チーム
  • 顧客起点
  • 変革

パナソニックの

選考で押さえるポイント

事業会社制に移行しており、志望する事業会社(パナソニックオートモーティブ等)を明確にする
松下幸之助の経営哲学への理解を示すと好印象
メーカーの中でもBtoB比率が高い。家電以外の事業を知っておく
インターン経由の早期選考が多い。夏・冬のインターンに応募する

パナソニックについて

よくある質問

Q. パナソニックのESは毎年設問が変わりますか?
「研究テーマ」と「挑戦したいこと」の2問構成は例年安定しています。技術系採用では研究内容の説明力が特に重要視されます。
Q. パナソニックの事業会社制とは?
2022年にホールディングス体制に移行し、パナソニックオートモーティブやパナソニックエナジー等の事業会社に分かれました。志望する事業会社を明確にして応募する必要があります。

パナソニックの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計115です。最も長いのは100字の設問。

  • 設問1 自己PR15
  • 設問2 その他100

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

パナソニックの選考速報【28卒

パナソニックの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

パナソニックの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

パナソニックの選考体験談

実際にパナソニックの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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