COMPANY PROFILE
パナソニックの年収・企業データ・選考情報
家電から車載電池・B2Bソリューションまで幅広く展開する総合電機メーカー。
「くらしアップデート」を掲げ事業変革を推進中。
DIFFICULTY
パナソニックの就職難易度
パナソニックの選考は6段階、ESは4問・計115字、平均年収は956万円です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計115字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 6段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 956万円出典: 有価証券報告書（2025年3月） |
| 平均勤続年数 | 17.9年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 1,478人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
パナソニックが掲げるもの
人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援する。誰かの幸せのために、まっすぐはたらく環境を提供する。
一人ひとりの挑戦が原動力。人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援。誰かの幸せのために、まっすぐはたらきたい同じ想いの仲間とともに、これからの幸せをつくろう。
出典: 同社採用サイト
パナソニックの
選考フロー
- 応募（Webエントリー）
- 書類選考
- 一次面接
- 適性検査
- 二次面接
- 内定
パナソニックの公式採用サイトに記載の選考フローです（全6段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
パナソニックの
企業情報
| 事業内容 | 白物家電（エアコン、洗濯機）、照明器具・配線器具、B2B向けの空調事業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目5番1号 |
| 設立 | 2021年 |
| 売上高 | 1兆3,228億200万円（2025年3月期） |
| 従業員数（単体） | 1,478名 |
| 平均年収 | 956万円 |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 育児休業取得率 | 男性78%・女性90%対象区分: 正規雇用労働者男性に関しては「育児目的休暇」を含む |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
パナソニックの平均年収
パナソニックの平均年収は956万円です（2025年3月期・有価証券報告書）。
パナソニックは電機2社中1位です。 この2社の中央値は935万円。
- パナソニック956万円
- 三菱電機913万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。パナソニックは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。
パナソニックが
求める人物像
- ・ものづくり精神
- ・主体性
- ・チーム
- ・顧客起点
- ・変革
パナソニックの
選考で押さえるポイント
- 事業会社制に移行しており、志望する事業会社（パナソニックオートモーティブ等）を明確にする
- 松下幸之助の経営哲学への理解を示すと好印象
- メーカーの中でもBtoB比率が高い。家電以外の事業を知っておく
- 夏・冬のインターンに応募する
パナソニックについて
よくある質問
Q. パナソニックのESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. パナソニックの事業会社制とは？▼
パナソニックの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計115字です。最も長いのは100字の設問。
- 設問1 自己PR15字
- 設問2 その他100字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
パナソニックの選考体験談
実際にパナソニックの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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