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COMPANY PROFILE

SUBARUの年収・企業データ・選考情報

メーカー/自動車

SUBARUはメーカー/自動車業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

SUBARUの選考対策はこちら出典つきの実ES設問6問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

SUBARUが掲げるもの

企業理念・ミッション

人を中心としたモノづくりを通じて、従業員一人ひとりの挑戦を応援し、多様な視点や自由な発想を持つ人財が創出するイノベーションで『笑顔をつくる会社』を目指す

採用メッセージ

SUBARUには、多様な視点や自由な発想を持つ、可能性に満ちた人財が数多く存在しています。それぞれが持つ『良い種』を最大限生かし、皆で育てていくことでイノベーションを生み出す。未知への挑戦を後押しする文化があります。

出典: 同社採用サイト

SUBARUの

企業情報

従業員数（単体）17,948名
平均年収764万円
平均勤続年数15.7年
平均年齢40歳

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

SUBARUの

メーカー/自動車内での平均年収

SUBARUはメーカー/自動車6社中5位です。 この6社の中央値は831万円。

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。SUBARUは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している6社。

SUBARUが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

SUBARUの

選考で押さえるポイント

SUBARUのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

SUBARUについて

よくある質問

Q. SUBARUのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
SUBARUのESでは、メーカー/自動車業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜSUBARUでなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. SUBARUのES提出後の選考フローを教えてください。▼
SUBARUの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

SUBARUの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計900字です。最も長いのは300字の設問。

  • 設問1 その他200字
  • 設問2 その他300字
  • 設問3 その他200字
  • 設問4 その他200字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

SUBARUの選考速報【28卒】

SUBARUの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

SUBARUの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

SUBARUの選考体験談

実際にSUBARUの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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