SUBARUのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
SUBARUはメーカー/自動車業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
SUBARUが求める人物像
設問1（400字）の書き方
SUBARUを志望する理由と、入社後に取り組みたい仕事を教えてください。
「なぜ自動車業界か」「なぜSUBARUか」「入社後何をしたいか」の3層構造で書くと説得力が増します。SUBARUの特徴であるAWD技術・EyeSight・アウトドア用途など具体的な製品・技術への言及が差別化のカギです。競合他社との違いを意識した記述を心がけましょう。
回答の構成
構成パターン
①SUBARUを選んだ根拠（技術・製品への具体的関心）→②自分の経験との接点→③入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
志望根拠120字 → 経験接点100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「SUBARUの○○技術に感銘を受け、△△の経験を活かして□□に挑戦したい」のように技術・経験・目標を1文で示す
回答例（279/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりが好き」だけで具体的な技術・製品への言及がない
- ✕競合他社（トヨタ・ホンダ等）との差別化ができていない
採用担当の評価ポイント
- ✓SUBARUの技術・製品への具体的な理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことと、そこから得た学びを教えてください。
STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識して書きましょう。「行動」の部分に最も字数を割き、自分ならではの工夫・主体性を示すことが重要です。成果は可能な限り数値で示し、学びをSUBARUの仕事に結びつけると高評価につながります。
回答の構成
構成パターン
①結論（何をして何を得たか）→②背景・課題→③具体的な行動・工夫→④成果（数値）→⑤学び・活かし方
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動160字 → 成果60字 → 学び80字
書き出しのヒント
「○○チームのリーダーとして△△の課題に取り組み、□□という成果を出しました」のように役割・課題・成果を1文で示す
回答例（278/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している（「頑張った」だけで何をしたか不明）
- ✕成果が数値化されていない（「向上した」では説得力不足）
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と主体性があるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。また、その強みをSUBARUでどのように活かしたいですか。
強みは一つに絞り、具体的なエピソードで裏付けることが重要です。「強みがある」と述べるだけでなく、それがSUBARUの仕事にどう活きるかを明確に示しましょう。ものづくりや安全技術への情熱と絡めると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論→②その強みが発揮されたエピソード→③具体的な行動と成果→④SUBARUでの活かし方
文字数配分の目安
強みの結論50字 → エピソード背景60字 → 行動・成果160字 → 活かし方130字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みはSUBARUの△△において□□の形で発揮できると考えます」のように強みと職務の接続を示す
回答例（263/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みの根拠となるエピソードが弱い・抽象的
- ✕強みがSUBARUの業務と結びついていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓強みとSUBARUの仕事への接続が明確か
設問4（400字）の書き方
10年後、SUBARUで実現したいことを教えてください。
長期ビジョンを語る設問です。業界トレンド（電動化・自動運転・CASE）を理解した上で、SUBARUの強みや方向性と自分のキャリアビジョンを重ねることが重要です。「何をしたいか」だけでなく「どんな価値を生み出したいか」まで踏み込みましょう。
回答の構成
構成パターン
①10年後に実現したいこと（結論）→②業界・SUBARUへの理解→③そのために入社後どう成長するか→④社会への貢献イメージ
文字数配分の目安
結論60字 → 業界理解80字 → 成長プロセス140字 → 社会貢献120字
書き出しのヒント
「10年後、私はSUBARUで○○を実現し、△△という価値を社会に届けたい」のように具体的な目標と社会的意義を示す
回答例（300/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界トレンドへの言及がなく抽象的なビジョンのみ
- ✕SUBARUの強みと自分のビジョンが結びついていない
採用担当の評価ポイント
- ✓業界・企業への深い理解があるか
- ✓実現可能かつ具体的なビジョンが描かれているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
SUBARUのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。