佐川急便（SGホールディングス）のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
佐川急便（SGホールディングス）は物流業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
佐川急便（SGホールディングス）が求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。
回答の構成
構成パターン
結論（成果）→ 背景・課題 → 調整と粘り強い行動 → チームでの協力 → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景50字 → 行動170字 → 協力60字 → 成果40字 → 学び40字
書き出しのヒント
「複数の関係者と調整しながら○○に取り組み、△△を達成しました」のように調整力と成果を示す
回答例（297/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕調整力が抽象的で具体的なプロセスがない
- ✕グローバルな視点や物流の社会的意義への言及がない
- ✕困難克服の具体性が不足している
- ✕成果が定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓粘り強さと継続力が示されているか
- ✓調整力が具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓グローバルな視点があるか
- ✓成果が定量的に示されているか
設問2（400字）の書き方
自己PRをしてください。
強みを一言で示し、具体的なエピソードで裏付けた後、佐川急便でどう活かすかを述べましょう。物流現場で求められる「実行力」「改善力」を意識すると評価が高まります。
回答の構成
構成パターン
強みの結論（1文）→ 具体的エピソード（状況・行動・結果）→ 佐川急便での活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード280字 → 活かし方90字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この力は△△の経験で培いました」のように強みとエピソードを直結させる
回答例（298/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で「コミュニケーション能力があります」だけで終わる
- ✕エピソードが薄く、強みの根拠になっていない
- ✕物流・佐川急便業務との接続がない
- ✕強みが複数並列されて一番伝えたいことが不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓行動と結果が定量的に示されているか
- ✓佐川急便の事業への貢献イメージが描けているか
- ✓物流現場で求められる資質と合致しているか
設問3（400字）の書き方
佐川急便（SGホールディングス）を志望する理由を教えてください。
企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」「入社後何がしたいか」の3点を押さえると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
結論 → 物流業界を選ぶ理由 → 佐川急便（SGホールディングス）の強み → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業強み80字 → 経験接点100字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「社会を支える物流インフラに携わり、佐川急便（SGホールディングス）で○○に挑戦したい」のように社会的意義を示す
回答例（314/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕物流の社会的重要性に触れていない
- ✕業界理解が浅くDXや効率化への視点がない
- ✕佐川急便（SGホールディングス）と競合他社の違いが示されていない
- ✕入社後のビジョンが漠然としている
採用担当の評価ポイント
- ✓物流業界の社会的意義への理解があるか
- ✓佐川急便（SGホールディングス）の事業や強みを理解しているか
- ✓自分の経験との接点が論理的か
- ✓DXや物流課題への関心があるか
設問4（400字）の書き方
物流業界が直面している課題と、あなたがSGホールディングスで取り組みたいことを教えてください。
2024年問題やEC拡大・再配達問題など業界特有の課題を踏まえ、GreenSGなど佐川急便固有の取り組みと絡めて述べると高評価を得られます。
回答の構成
構成パターン
課題の特定（1〜2点）→ 課題の背景分析 → SGホールディングスのアプローチ → 自分が取り組みたいこと
文字数配分の目安
課題特定60字 → 背景分析80字 → 企業アプローチ80字 → 自分のビジョン180字
書き出しのヒント
「物流業界の最大課題は○○と△△だと考えます」のように課題を端的に定義する
回答例（310/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕課題を表面的にしか捉えておらず「人手不足」だけで終わる
- ✕SGホールディングスの具体的な取り組みへの言及がない
- ✕自分のビジョンが抽象的で「貢献したい」だけ
- ✕GreenSGや2024年問題などキーワードを把握していない
採用担当の評価ポイント
- ✓業界課題を構造的に理解しているか
- ✓SGホールディングスの戦略との整合性があるか
- ✓自分の強みと取り組みたいことが接続されているか
- ✓DX・環境対応への具体的な関心が見えるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
佐川急便（SGホールディングス）のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。