日新のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
日新は物流業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
日新が求める人物像
設問1（400字）の書き方
日新を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。
日新は国際物流・航空・海上輸送に強みを持つ総合物流企業です。「なぜ物流業界か」「なぜ日新か」「入社後何をしたいか」を明確に示しましょう。グローバルサプライチェーンや物流DXへの関心を示すと差別化できます。競合他社（近鉄エクスプレス、日本通運など）との違いを理解した上で書くことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論→②物流業界を選ぶ理由→③日新の強み・特徴への共感→④入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業特徴100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「グローバルな物流インフラを通じて○○に貢献したいと考え、日新を志望しました」のように社会的意義と企業を一文で示す
回答例（318/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕物流の社会的重要性に触れず「モノを運ぶ仕事」という表層的な理解にとどまっている
- ✕日新と競合他社の違いが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓物流業界の社会的意義への深い理解があるか
- ✓日新固有の強みへの言及があるか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことと、そこから得た学びを教えてください。
物流企業は調整力・主体性・粘り強さを重視します。チームで困難を乗り越えた経験、複数の関係者と協力して目標を達成した経験が特に評価されます。成果は具体的な数値で示し、「そこから何を学んだか」を日新の業務（国際輸送・顧客対応・オペレーション）にどう活かすかまで言及しましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果の結論→②背景・課題→③具体的な行動と工夫→④成果（数値）→⑤学びと日新への接続
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果50字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○において複数の関係者と連携しながら△△を達成しました」のように調整力と成果を端的に示す
回答例（321/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕調整力が抽象的で具体的なプロセスが見えない
- ✕成果が数値化されておらず「うまくいった」という印象で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓複数の関係者との調整プロセスが具体的に示されているか
- ✓主体的な行動と成果の因果関係が明確か
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。また、その強みを日新でどのように発揮できるか具体的に述べてください。
日新が求める人材像は「主体性・チームワーク・論理的思考力」を持つ人物です。強みは1つに絞り、必ずエピソードで裏付けること。物流業界では顧客の課題を的確に把握し、解決策を提案できるコンサルティング力も重要です。自分の強みが日新の営業・オペレーション・企画のどの業務に活きるかを明示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みを一言で表す→②強みが発揮されたエピソード（状況・行動・成果）→③日新での活かし方
文字数配分の目安
強みの定義30字 → エピソード270字 → 活かし方100字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みは△△において□□という形で発揮されました」のように強みとエピソードを明確につなぐ
回答例（309/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが「コミュニケーション力」「主体性」など抽象的すぎてエピソードがない
- ✕日新の業務との接続が薄く汎用的な記述になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に裏付けられているか
- ✓物流業務との明確な接続があるか
設問4（400字）の書き方
物流業界のDX化が進む中、日新でどのような価値を創出したいか、将来ビジョンを教えてください。
物流業界はデジタル化・自動化・脱炭素化という大きな変革期を迎えています。業界トレンドへの理解を示しながら、自分が10年後にどのような価値を提供したいかを具体的に描きましょう。「DXを活用した○○の改善」「グリーン物流への取り組み」など具体的なテーマを設定すると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①将来ビジョンの概要→②業界のDX・変化トレンドへの認識→③日新での具体的な取り組み→④実現したい社会的インパクト
文字数配分の目安
ビジョン概要60字 → トレンド認識80字 → 具体的取り組み180字 → 社会的インパクト80字
書き出しのヒント
「物流DXが加速する中、私は日新で○○の領域においてデジタルと現場知識を融合した価値創出に挑戦したいと考えています」のようにトレンドと自分の貢献を示す
回答例（337/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕物流DXへの言及がなく業界理解の浅さが露呈する
- ✕「成長したい」という抽象的なビジョンで具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓物流業界のDX・変化トレンドへの理解があるか
- ✓日新での具体的な貢献イメージが描けているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
日新のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。