パーク24のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
パーク24はサービス業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
パーク24が求める人物像
設問1(400字)の書き方
パーク24を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。
パーク24は駐車場(Times)運営で知られ、現在はカーシェアリング・EV充電・モビリティプラットフォームへと事業を拡大中の企業です。「なぜモビリティ・サービス業界か」「なぜパーク24か」「入社後に何をしたいか」の3段階で論理を展開しましょう。TimesカーシェアのDX・MaaS統合・EV対応など現在進行形の事業展開に触れることで企業研究の深さが伝わります。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論→②業界・モビリティサービスを選んだ背景→③パーク24を選んだ理由→④入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界背景80字 → パーク24理由100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「移動の課題をサービスで解決するパーク24で○○に挑戦したい」のように移動・モビリティの価値観から入る
回答例(357/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「駐車場のバイトをしていた」というエピソードだけで事業戦略への理解がない
- ✕カーシェアリング・MaaSなどパーク24の現在の事業展開に触れていない
- ✕三井不動産・NTTパーキングなど競合との差別化ができていない
- ✕入社後のビジョンが「頑張ります」だけで具体的な業務との接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓パーク24の事業展開の方向性を正確に理解しているか
- ✓モビリティサービス業界の社会的役割への理解があるか
- ✓競合との差別化理由が明確か
- ✓入社後のキャリアビジョンが具体的か
設問2(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
パーク24はサービス業として顧客志向・現場改善力・チームでの実行力を重視します。エピソードでは「ユーザー・顧客の課題を発見し、チームで改善を実行した経験」が好相性です。接客・サービス業のアルバイト経験があれば特に使いやすいですが、研究・部活でも問題ありません。数値で成果を示し、最後にパーク24のサービス業務への活かし方まで言及しましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果の概要→②背景・課題→③具体的な行動と工夫→④成果(数値)→⑤学びとパーク24業務への活かし方
文字数配分の目安
概要40字 → 課題60字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○に取り組む中でユーザー(チーム)の△△という課題を発見し、□□で改善しました」のように課題発見と解決を冒頭で示す
回答例(363/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足し「工夫した」だけで何をしたか不明
- ✕課題の原因分析が省略されており行動の根拠が不明
- ✕成果が「改善された」程度の曖昧な表現で定量化されていない
- ✕学びがパーク24の業務と接続されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓現場の課題を発見し主体的に行動できているか
- ✓ユーザー・顧客視点での改善意識があるか
- ✓成果が定量的に示されているか
- ✓学びとパーク24業務の接続が論理的か
設問3(400字)の書き方
あなたの強みを教えてください。パーク24のサービス業務においてどのように活かせると思いますか。
パーク24のサービス業務では、顧客対応力・課題発見力・チームワーク・改善提案力などが評価されます。強みを一つに絞り、具体的なエピソードで証明した後、「パーク24の駐車場運営・カーシェア・顧客対応のどの場面で活かせるか」まで具体的に書きましょう。「コミュニケーション力」と言うだけでは不十分で、「何ができるか」まで深掘りすることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①強みの定義→②強みが発揮されたエピソード(STAR形式)→③パーク24の具体的な業務での活かし方
文字数配分の目安
強み定義30字 → エピソード280字 → 業務活かし方90字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みが最も発揮された経験は△△です」と定義とエピソードをセットで示す
回答例(368/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みを複数並べてしまい焦点がぼける
- ✕エピソードの困難度が低く誰でもできる話に見える
- ✕パーク24の具体的な業務との接続が「サービス業で活かします」のみで浅い
- ✕成果の数値がなく「うまくいった」程度の表現になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に証明されているか
- ✓課題発見から実行までのプロセスが論理的か
- ✓パーク24の業務との接続が具体的か
- ✓成果が定量的に示されているか
設問4(400字)の書き方
モビリティサービスの未来についてあなたの考えを教えてください。パーク24はどのような役割を担うべきだと思いますか。
パーク24の長期的なビジョンと事業理解を測る設問です。EV普及・自動運転・MaaS統合・カーシェアの拡大といったモビリティのトレンドを踏まえ、「パーク24がその中でどんな役割を果たせるか」を自分の言葉で語りましょう。単なるトレンドの列挙ではなく「なぜパーク24がその役割を担えるのか」という企業固有の強みに基づいた論理展開が重要です。
回答の構成
構成パターン
①モビリティサービスの未来に関する自分の見解→②その未来でのパーク24が担うべき役割→③自分が貢献したいこと
文字数配分の目安
未来の見解100字 → パーク24の役割130字 → 自分の貢献170字
書き出しのヒント
「EV化・自動運転化が進む未来において、移動インフラの形は○○へと変わると考えます」のように具体的な変化から入る
回答例(392/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「MaaSが来る」という一般論だけでパーク24の独自強みと接続していない
- ✕自分の貢献が「頑張ります」だけで具体的な業務・職種との接続がない
- ✕EV・自動運転への言及がなく時代認識が古い印象になる
- ✕社会への貢献視点がなく自分のキャリアの話だけになっている
採用担当の評価ポイント
- ✓モビリティサービスの未来についての自分の見解があるか
- ✓パーク24の強みと将来の役割が論理的につながっているか
- ✓自分の貢献イメージが具体的か
- ✓社会課題への問題意識と解決志向があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
パーク24のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。