日本総合研究所のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
日本総合研究所（日本総研）は、住友グループ（三井住友フィナンシャルグループ）系のシンクタンク・コンサルティング企業です。政策提言・リサーチ・経営コンサルティング・ITソリューションの4事業を柱とし、社会課題の解決と企業経営の高度化を支援しています。ES選考では、社会課題への知的好奇心と、論理的思考力・政策提言力が問われます。大和総研（大和証券系）や三菱総研（三菱系）とは系列が異なる点に注意が必要です。
最終更新: 2026-04-08
日本総合研究所が求める人物像
設問1（400字）の書き方
当社を志望する理由を教えてください。
「なぜシンクタンクか」「なぜ日本総研か」の2段階で論理を組み立てましょう。住友グループ系という独自のポジション、リサーチ・コンサル・ITの3本柱、社会課題への提言力に触れることが差別化の鍵です。
回答の構成
構成パターン
結論（社会課題解決への志）→ シンクタンクへの関心の背景 → 日本総研の独自性（SMFG系・リサーチ×コンサル×IT）→ 競合との差別化 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界関心60字 → 企業独自性90字 → 差別化40字 → 経験接点80字 → ビジョン90字
書き出しのヒント
「社会課題をリサーチと提言の力で解決する貴社で、○○の経験を活かして△△に貢献したい」のように社会課題解決×自分の強みを接続する
回答例（391/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕シンクタンクとコンサルティングファームの違いが理解できていない
- ✕大和総研・三菱総研・野村総研との差別化（住友グループ系・事業構成の違い）が不明確
- ✕「社会課題に興味がある」だけで、具体的にどの政策領域に関心があるか特定されていない
- ✕リサーチ・コンサル・ITのどの事業領域を志望しているか不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓日本総研の事業構成（リサーチ・コンサル・IT）への理解があるか
- ✓社会課題への知的好奇心が具体的なテーマで示されているか
- ✓競合シンクタンクとの差別化が論理的に説明されているか
- ✓入社後のビジョンが具体的な事業領域・政策テーマを指定して描けているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
シンクタンクが重視する「知的好奇心」「論理的思考力」「コミュニケーション力」が伝わるエピソードを選びましょう。データ分析やリサーチ経験、複雑な課題を構造化して解決した経験が高評価です。
回答の構成
構成パターン
結論（研究テーマと成果）→ 研究の背景・課題設定 → リサーチ・分析プロセス → チームでの議論・検証 → 成果の社会還元 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景40字 → 分析プロセス130字 → 議論・検証60字 → 社会還元60字 → 学び70字
書き出しのヒント
「○○の政策/課題について、データ分析を行い△△の成果を出しました」のようにリサーチ力と成果を端的に示す
回答例（417/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕分析手法の説明に偏り、「なぜその課題に取り組んだか」の動機が見えない
- ✕専門用語を多用して読み手に伝わらない文章になっている
- ✕研究室内で完結し、社会への発信やフィードバックのプロセスがない
- ✕個人作業のみで、チームでの議論や他者との協働が描かれていない
採用担当の評価ポイント
- ✓社会課題への知的好奇心と問題意識が具体的に示されているか
- ✓論理的・定量的な分析プロセスが明確か
- ✓他者との議論やコミュニケーションを通じて研究を深化させているか
- ✓研究成果の社会的インパクトが伝わるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / TG-WEB
内定者が語る攻略ポイント
日本総研のESでは「なぜシンクタンクか」「なぜ日本総研か」を明確に。大和総研（大和証券系）・三菱総研（三菱系）・野村総研（NRI）との違いを理解しておきましょう。
日本総研はリサーチ・コンサルティング・ITソリューションの3事業が柱です。志望する事業領域を明確にしましょう。
社会課題（少子高齢化・地方創生・エネルギー・デジタル化等）への具体的な関心テーマを持ち、自分の言葉で語れることが必須です。
三井住友フィナンシャルグループとの連携は日本総研の強みです。金融×社会課題の視点で語ると差別化できます。