M&AキャピタルパートナーズのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

M&Aキャピタルパートナーズは「高い達成意欲」を最重視します。高い目標を設定し、論理的に戦略を立て、粘り強く実行した経験を選びましょう。課題の構造化・仮説検証プロセス・定量的な成果が評価のポイントです。

「なぜM&A業界か」「なぜM&Aキャピタルパートナーズか」「入社後何をしたいか」の3層で構成しましょう。後継者問題・事業承継という社会課題と自分の志望動機を結びつけると説得力が増します。同業他社（日本M&Aセンター等）との差別化を示すことが重要です。

M&Aコンサルタントには粘り強さと高い精神力が必要です。成功報酬型で長期にわたる交渉が求められる業務特性を理解した上で、困難に直面しても最後まで諦めなかった経験を選びましょう。失敗から立ち上がったエピソードも高評価です。

「具体的な業務イメージ」「なぜそれがM&Aキャピタルパートナーズで実現できるか」「社会的意義」の3点を意識しましょう。M&A業界の成長性と後継者問題の深刻化というトレンドも踏まえて書くと説得力が増します。