イトーキのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
1890年創業のオフィス家具・空間ソリューションの老舗メーカー。オフィスチェア・デスク・収納システムなどの製品開発に加え、オフィス空間設計・移転コンサルティングも手がける。「働く」をデザインするという視点で、ハイブリッドワーク・ウェルビーイング経営など最新のワークスタイルに対応したソリューションを提供している。
最終更新: 2026-04-10
イトーキが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
イトーキが求める「課題解決力」「チームワーク」「ものづくりへの情熱」が伝わるエピソードを選びましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を活用し、定量的な成果と自分ならではの工夫を必ず含めてください。「人の環境を改善する」「空間・使いやすさへの関心」が見えるエピソードが特に高評価につながります。
回答の構成
構成パターン
①活動と成果の結論 ②背景・課題 ③自分の具体的行動・工夫 ④成果（数値） ⑤学びとイトーキでの活用 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（379/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）。チーム内での自分の役割が明確でない。成果が数値化されていない。学びがイトーキの仕事と接続していない。
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と論理性があるか。行動に主体性と創意工夫が見えるか。成果が具体的・定量的に示されているか。空間・環境への関心がイトーキの事業と接続しているか。
設問2（400字）の書き方
イトーキを志望する理由を教えてください。（400字以内）
「なぜ家具・オフィス業界か」「なぜイトーキか」の2段階で論理を組み立てましょう。コクヨ・オカムラなど競合との差別化として、イトーキの空間ソリューション・ワークプレイスデザインへの先進的な取り組みや創業130年以上の歴史と信頼性に触れると効果的です。「働く空間を変える」という社会的意義も示せると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 ②業界・企業を選んだ背景 ③イトーキならではの魅力（競合との差別化） ④自分の経験との接点 ⑤入社後に実現したいこと の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（339/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりに興味がある」だけでオフィス家具を選ぶ理由が示されていない。コクヨ・オカムラとの差別化ができていない（イトーキでなければならない理由がない）。入社後のビジョンが抽象的すぎる。
採用担当の評価ポイント
- ✓オフィス業界・イトーキを選ぶ理由が明確か。競合他社との差別化への理解があるか。自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか。入社後のビジョンが具体的か。
設問3（400字）の書き方
イトーキで取り組みたい業務について、興味関心ある分野や挑戦したい仕事を希望職種とともに教えてください。（400字以内）
イトーキの主な職種（法人営業・商品企画・マーケティング・技術開発・生産管理等）の中から希望職種を明示した上で、具体的に取り組みたい業務を記述しましょう。ハイブリッドワーク・ウェルビーイング・サステナビリティなどのトレンドと接続させると現代の課題への理解が伝わります。
回答の構成
構成パターン
①希望職種の明示 ②その職種で取り組みたいこと ③なぜその領域に関心があるか ④自分の強みとの接続 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（330/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕希望職種を明示せず曖昧な記述になっている。「家具を売りたい」という表面的なビジョンに留まっている。イトーキのコンサルティング機能への言及がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓希望職種が明確に示されているか。取り組みたい業務の具体性があるか。現代のワークスタイルトレンドへの理解があるか。自分の強みとの接続が論理的か。
設問4（300字）の書き方
自己PRをしてください。（300字以内）
イトーキが求める「課題解決力」「ものづくりへの情熱」「チームワーク」と結びつく強みを選びましょう。300字のため強みの結論と根拠エピソードを簡潔に記述し、イトーキでの活用イメージで締めてください。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論 ②根拠となるエピソード（具体的） ③イトーキでの活用イメージ の構成で300字に収める
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（269/300字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが「コミュニケーション能力」など抽象的で根拠がない。エピソードとイトーキの事業（空間・使いやすさ）との接点がない。300字に収めようとして根拠が薄くなる。
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。イトーキの事業（空間設計・使いやすさ）との親和性があるか。300字で簡潔かつ説得力ある構成か。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
イトーキのES設問は「希望職種とともに記述」という指定があることが多いです。職種（営業・企画・技術等）を明確にした上で記述しましょう。
コクヨ・オカムラなどの競合との差別化をきちんと理解し、なぜイトーキかを論理的に示すことが重要です。
ハイブリッドワーク・ウェルビーイング・ABW（Activity Based Working）など最新のオフィストレンドを理解しておくと面接でも差別化できます。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。