インフラ/電力難易度: 標準

北海道電力のES対策設問4問・最大500字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】

北海道電力は北海道全域に電力を供給する地域電力会社。

泊原子力発電所の再稼働問題や再生可能エネルギー（風力・地熱）への積極投資が特徴。北海道の基幹エネルギー企業として産業・生活インフラを支え、カーボンニュートラルへ挑戦する。

設問4問最大500字回答例4問収録SPI / 玉手箱motivationotherexperience

最終更新: 2026-04-10

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公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

安定供給の使命を果たすため、何より大切な「人」

出典: https://recruit.hepco.co.jp/

北海道電力が求める人物像

使命感・責任感チームワーク地域貢献意欲

※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

1
学生時代に力を入れたことを教えてください。
ガクチカ
2
学業面で力を入れて取り組んだことを記入してください。
最大250字ガクチカ
3
学業の内容
最大250字ガクチカ
4
学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。
最大250字ガクチカ
5
学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。
ガクチカ
6
学業面で力を入れて取り組んだことを記入してください。
ガクチカ
7
学業面で力を入れて取り組んだこと（250文字）
最大250字ガクチカ
8
あなたが入社を志望する理由とチャレンジしてみたい業務について、具体的に記述してください。
最大500字志望動機
9
あなたが考えるエネルギー業界または電力業界の課題は何ですか。その課題に対して、仕事を通じてどのように関わっていきたいかを含めて、具体的に記述してください。
最大500字その他
10
その他、特に伝えたいことがあれば記入してください。
最大150字自己PR
11
学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。
最大500字自己PR

出典: unistyle（通過ES公開ページ）

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（500字）の書き方

設問内容motivation

あなたが入社を志望する理由について記述してください。（500字以内）

「なぜ電力業界か」「なぜ北海道電力か（東京電力・関西電力等ではなく）」の2段階で論理を構成しましょう。北海道電力固有の特徴（泊原発・風力発電・地熱・北海道地域への貢献）に触れることが重要です。「安定しているから」は絶対に避けましょう。

回答の構成

構成パターン

①電力インフラへの志望理由（社会的使命感）②北海道電力を選ぶ理由（地域・再エネ・インフラの固有性）③自分の経験との接点④入社後のビジョンの構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（406/500字）

私は北海道の暮らしと産業を根底から支えるエネルギーインフラに携わることで、地域社会の持続的発展に貢献したいと考え、北海道電力を志望しました。大学で北海道の農業・食品産業の競争力について研究する中で、安定した電力供給が地域経済の根幹を支えていることを再認識しました。その使命を担いたいと強く感じるようになりました。他の電力会社ではなく北海道電力を選んだ理由は2つあります。第一に、北海道は風力・地熱など再生可能エネルギーの賦存量が国内最大級であり、カーボンニュートラル実現の最前線に立てる環境があること。第二に、北海道という広大なエリアを単一の電力会社が担う構造上、地域のエネルギー課題に直接関与できる仕事の実感が大きいと考えるからです。入社後はまず送配電部門で電力供給の安定性を担う基礎業務を学び、将来は再生可能エネルギーの導入推進プロジェクトに携わり、北海道から日本のエネルギー転換を牽引したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕「安定している」が志望理由、北海道電力固有の特徴に触れていない、他の電力会社との差別化がない、地域への愛着・貢献意欲がない

採用担当の評価ポイント

✓電力インフラの社会的使命への理解、北海道電力の固有性への知識、地域貢献意欲、再エネ・カーボンニュートラルへの関心

設問2（250字）の書き方

設問内容other

学業面で力を入れて取り組んだことを教えてください。（250字以内）

電力・エネルギー・工学・理系分野の学業は特に評価されます。文系でもエネルギー政策・地域経済・環境問題に関連した学習内容を示すと業界との接続を示せます。研究・ゼミ・授業で得た知識の社会的意義も加えましょう。

回答の構成

構成パターン

①学業・研究のテーマ（端的に）②取り組みの内容と工夫 ③得た知識・スキル ④北海道電力の業務への関連性の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（197/250字）

電気工学を専攻し、電力系統の安定制御に関する研究に力を入れました。再生可能エネルギーの大量導入時に発生する電力品質の低下問題に着目し、MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーションで周波数制御手法を研究しています。教授の指導のもと関連論文を200本以上精読し、国内外の最新技術動向を把握しました。この知識は北海道の風力・太陽光導入拡大に伴う系統安定化課題に直接応用できると考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕学業内容が表面的で研究の深さが伝わらない、電力業界との接続がない、字数が少なすぎる

採用担当の評価ポイント

✓学業への取り組みの深さ・真剣さ、専門知識の理解度、電力業界との接続、成長意欲

設問3（200字）の書き方

設問内容experience

学生生活で特に力を入れていることを教えてください。（200字以内）

「安定志向」が透けて見えるエピソードは避けましょう。継続力・チームワーク・責任感・地域貢献が伝わるエピソードが電力会社には最適です。長期的に取り組んでいることや、コミュニティへの貢献経験が効果的です。

回答の構成

構成パターン

①何に力を入れているか（端的に）②具体的な取り組みと工夫 ③得た学び・成果の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（173/200字）

地域の高齢者向けデジタルリテラシー支援ボランティアに2年間継続して取り組んでいます。毎月2回の講座を担当し、スマートフォンの基本操作からオンライン手続きまでを丁寧に指導しています。参加者から「生活が便利になった」と感謝されるたびに、地域社会への貢献の実感を深めています。この継続力と地域への貢献意欲を北海道電力での業務に活かしたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕活動が受け身で主体性がない、地域社会への接点がない、「楽しかった」だけで成長・貢献が見えない

採用担当の評価ポイント

✓継続力・粘り強さ、地域貢献意欲、チームワーク・協調性、責任感

設問4（400字）の書き方

設問内容vision

北海道電力で実現したいことと、そのために活かせる自分の強みを教えてください。

北海道電力の事業（発電・送配電・販売・カーボンニュートラル推進等）と自分の強みの接続を具体的に示しましょう。北海道の再生可能エネルギーポテンシャルやカーボンニュートラルへの取り組みを絡めると現代的な視点が伝わります。

回答の構成

構成パターン

①北海道電力で実現したいこと（具体的な業務・目標）②活かせる強み（エピソードで裏付け）③強みと実現したいことの接続の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（329/400字）

北海道電力で実現したいのは、北海道の豊富な風力・地熱資源を活かした再生可能エネルギー事業の推進です。特に、電力系統の安定性を確保しながら再エネ導入比率を高める技術的課題の解決に取り組みたいと考えています。この目標に活かせる私の強みは「複雑な問題を体系的に分解して解決策を導く論理的思考力」です。卒業研究での電力系統シミュレーションを通じて、多変数が絡み合う複雑な問題をサブシステムに分解して解析する手法を習得しました。この経験から、北海道の再エネ大量導入に伴う系統安定化問題にも、データに基づく体系的なアプローチで対処できると確信しています。将来的には再エネ部門のリーダーとして、北海道を日本の再生可能エネルギー供給基地とするビジョンの実現に貢献したいです。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕実現したいことが抽象的（「社会に貢献したい」だけ）、強みとビジョンの接続が弱い、北海道固有の特徴（再エネポテンシャル等）への言及がない

採用担当の評価ポイント

✓ビジョンの具体性・北海道電力との整合性、強みの説得力、技術・事業への理解、カーボンニュートラルへの関心

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

SPI / 玉手箱

北海道電力を志望する前に押さえたい3つの視点

北海道電力の業界ポジションと最新動向

北海道電力は北海道全域の電力供給を一社で担う地域独占企業であり、この構造が強みと課題を同時に持つ。全国規模の東京電力や関西電力と異なり、広大で人口密度の低い北海道という地理的条件下で安定供給を実現する責任を一身に背負っている。農業・食品加工・観光産業など北海道の主要産業はすべてこの企業の電力インフラに依存しており、地域経済との結びつきが他社より格段に深い。事業展開上の最大の特徴は、再生可能エネルギー導入への積極的アプローチである。北海道は風力発電ポテンシャルが国内最大級であり、また地熱資源も豊富という地政学的優位性を持つ。この優位性を活かしたエネルギー転換は、単なる環境対応ではなく北海道電力の競争力強化そのものとなっている。同時に、泊原子力発電所の停止による供給力の課題と、それを補う再エネ・火力の最適運用という技術的難題に直面している。この複雑な課題への対応が、今後の企業価値を左右する。採用市場における北海道電力の立ち位置は、都市部の大手電力会社より採用人数が限定的だが、地域インフラを支える責任感を強く持つ人材が集まりやすい企業として認識されている。公式採用ページでは「安定供給の使命を果たすため、何より大切な『人』」というミッションを掲げており、単なる利益追求企業ではなく社会的使命を前面に出す姿勢が特徴。

北海道電力の働き方・キャリアパス

北海道電力は発電・送配電・販売という電力事業の全バリューチェーンを社内に保有しており、キャリアパスは各部門での深い専門性を積み重ねる形が基本となる。特に技術系職員は、電力系統の安定性を確保する送配電業務と、再生可能エネルギー導入推進を両立させる困難な課題に直面することになり、これが成長機会と自己実現の場となる構造。地域独占企業としての性質上、転勤は北海道内に限定される傾向が強く、長期的にある地域に根ざしたキャリアを形成できる点が特徴。一方、組織規模は全国的な大手電力会社より小さいため、意思決定が比較的迅速で、現場レベルでの提案が経営層に届きやすい可能性がある。育成制度に関しては、公開情報から詳細を確認できないが、地域インフラという性質上、新入社員段階から安定供給の責任を意識した訓練・教育が重視されると考えられる。採用試験にガクチカや自己PRを重視する構成から判断すると、個人の成長過程と課題対応能力を組織内でどう活かすか、という視点が重視される企業文化と推測される。年収水準については公式情報により異なるため、詳細確認を推奨。

なぜ北海道電力はこのES設問を出すのか

北海道電力のES設問構成は、エネルギーインフラ企業としての「人材要件」を厳密に測定する設計になっている。verifiedデータから確認できるガクチカ設問の複数出題（学業面での取り組みを250字以内で複数回）は、技術的課題への継続的な対応能力を見ている。特に「技術系職の方は研究課題とその概要」という設問分岐は、再生可能エネルギーの系統安定化など、北海道電力が直面する具体的な技術課題に対応できる人材層を選別する意図が明白。志望動機に「チャレンジしたい業務」を組み込む設問（500字）は、単なる「なぜ北海道電力か」ではなく「入社後、具体的に何をやりたいのか」という行動志向を測定。エネルギー業界の課題認識を問う別設問（500字）は、グローバルなエネルギー転換トレンドの中で北海道電力をどう位置づけるかという思考の深さを評価する構造。さらに自己PR系設問で「学生時代の取り組みから長所を述べる」（500字）という要求は、単なるスキルではなく、困難な状況で継続的に課題解決に取り組む資質の有無を確認している。地域独占企業として北海道全体のエネルギー課題に責任を持つ組織には、こうした継続力と問題解決志向を持つ人材が不可欠という採用哲学が設問設計に反映されている。