GE JapanのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
GEヘルスケア・GEベルノバ等で構成される先端テクノロジー企業グループの日本法人。医療機器・電力・再エネ分野で世界をリードし、2023年に3社に分社化。
最終更新: 2026-04-10
GE Japanが求める人物像
設問1（400字）の書き方
GEヘルスケア・ジャパンに興味を持った理由をご記入ください。
GEヘルスケアの具体的な製品（CT・MRI・超音波診断装置等）や事業領域に触れ、2023年の分社化を踏まえた上でGEヘルスケアを選んだ理由を語りましょう。「医療機器×グローバル×成長機会」を軸に構成するのが効果的です。
回答の構成
構成パターン
①GEヘルスケアへの興味の結論 ②医療機器業界・GEヘルスケアの事業特性への共感 ③自分の経験・学びとの接点 ④GEヘルスケアで実現したいこと の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（354/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕分社化前の旧GEのイメージで語っている（航空・金融等を混同）。「英語が使える環境」だけが志望理由になっている。GEヘルスケアとGEベルノバの違いを理解していない。
採用担当の評価ポイント
- ✓GEの事業構造（分社化後）を正しく理解しているか。具体的な製品・技術への関心が示されているか。外資特有の文化（成果主義・スピード感）への適性が感じられるか。入社後のキャリアビジョンが具体的か。
設問2（400字）の書き方
GEヘルスケア・ジャパンで達成したいことは何ですか？
GEヘルスケアの事業戦略（AIを活用した診断支援、新興国展開等）と自分のキャリアビジョンを結びつけましょう。「日本市場だけでなくグローバルで活躍したい」という視点を盛り込むと外資らしさが伝わります。
回答の構成
構成パターン
①達成したいことの結論 ②なぜそれを実現したいか（原体験・動機） ③GEヘルスケアの事業との接続 ④具体的なキャリアステップ の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（366/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「海外で働きたい」という漠然とした目標だけで具体性がない。GEヘルスケアの事業戦略との接続がない。達成したいことが入社直後の話に限定されていて長期ビジョンがない。
採用担当の評価ポイント
- ✓GEヘルスケアのビジネスと自分のビジョンが接続しているか。グローバルな視野があるか。具体的なキャリアステップが描けているか。医療・技術への情熱が感じられるか。
設問3（400字）の書き方
ご自身が率先して行動をとり、結果を実現した事例を状況→行動→結果の順で説明してください。
GEが求める「リーダーシップ」「主体性」「成果へのコミットメント」が伝わるエピソードを選びましょう。STARフレームワーク（状況→行動→結果）に沿って論理的に構成することが重要です。
回答の構成
構成パターン
①状況（S：背景・課題を簡潔に） ②行動（A：自分が主体的に取った行動を詳述） ③結果（R：定量的な成果と学び） の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（373/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕状況説明が長すぎて行動・結果の記述が薄くなる。「率先して行動した」という主体性の描写が不足している。成果が定量化されていない。GEが重視するリーダーシップが見えない。
採用担当の評価ポイント
- ✓主体的なリーダーシップが具体的に示されているか。状況→行動→結果の流れが論理的か。成果が定量的に示されているか。課題解決のアプローチに独自性があるか。
設問4（400字）の書き方
予期していなかった事象に対して、自分が対応しなければならなかった経験を教えてください。
外資系メーカーでは変化・不確実性への対応力が重要です。予期せぬ状況下でも冷静に問題を分析し、迅速に行動できたエピソードを選びましょう。失敗経験からの学びを示せるとなお良いです。
回答の構成
構成パターン
①予期せぬ出来事の状況 ②なぜ自分が対応したか・どう判断したか ③具体的な行動と工夫 ④結果と学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（336/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「大変でした」という感情描写に終わり、具体的な行動が見えない。問題解決のプロセスが論理的でなく場当たり的に見える。学びが表面的で「諦めないことが大切」程度になっている。
採用担当の評価ポイント
- ✓予期せぬ状況下での冷静な判断力があるか。問題解決のアプローチが論理的か。主体的に行動した描写があるか。学びが具体的で次に活かせるものか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
2023年のGE分社化（GEヘルスケア・GEベルノバ・GEエアロスペース）を正確に理解し、志望するグループ会社を明確にしましょう。
外資メーカーではリーダーシップと成果主義への適性が重視されます。「自分で考え、自分で動いた」エピソードを中心に構成しましょう。
医療機器（GEヘルスケア）志望なら具体的な製品（CT・MRI・超音波等）、電力（GEベルノバ）志望ならガスタービンや再エネ技術に言及しましょう。
英語力はESよりも面接やジョブで評価されるため、ESでは論理性と主体性を最優先でアピールしましょう。