EYのES対策設問1問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント

チャレンジの規模感と、そこでの自分の役割・思考プロセスを明確に。変革や新しい取り組みのエピソードが好まれる。

構成パターン

結論（何にチャレンジしたか）→ 背景・なぜチャレンジしたか → 具体的行動 → 成果 → 学び

文字数配分の目安

結論40字 → 背景70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字

書き出しのヒント

「私の最大のチャレンジは○○です。△△という課題に対し、□□に挑戦しました」のようにチャレンジ内容を冒頭で示す

よくあるNG例

• チャレンジの規模感が小さすぎる（EYは「変革」を重視するため、現状を変えた経験が求められる）
• 自分の思考プロセスが見えず、ただ「大変だった」で終わっている
• 変革や新しい取り組みの要素がなく、既存の枠組みの中での努力にとどまっている
• EYのパーパス「Building a better working world」との接続が全く見えない

採用担当の評価ポイント

• チャレンジの規模・インパクトが十分か
• 変革や新しい取り組みへの主体的な姿勢が見えるか
• 思考プロセスが具体的に描かれているか
• 成果が定量的に示されているか