COMPANY PROFILE
ネオキャリアの年収・企業データ・選考情報
人材
11問出典つき実設問
ネオキャリアは人材業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
ネオキャリアの就職難易度
ネオキャリアのESは11問・計2,120字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 11問・計2,120字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
ネオキャリアの
企業情報
| 育児休業取得率 | 男性77%・女性100%対象区分: 対象とする労働者すべて26期（2025年3月～2026年2月）実績 |
|---|
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年5月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ネオキャリアが
求める人物像
- ・傾聴力
- ・共感力
- ・行動力
ネオキャリアの
選考で押さえるポイント
- ネオキャリアのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ネオキャリアについて
よくある質問
Q. CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の違いは？▼
CAは求職者の転職支援を行い、RAは企業の採用支援を行います。ネオキャリアではどちらの職種を志望するかによって、ESで強調すべきポイントが異なります。
ネオキャリアの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は6問、合計2,120字です。最も長いのは400字の設問。
- 設問1 その他170字
- 設問2 その他400字
- 設問3 キャリア350字
- 設問4 志望動機400字
- 設問5 ガクチカ400字
- 設問6 ガクチカ400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
ネオキャリアの選考体験談
実際にネオキャリアの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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