COMPANY PROFILE
ダイドードリンコの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
飲料メーカー。
缶コーヒー「ダイドーブレンド」をはじめとするロングセラー商品を持ち、海外（トルコ・ロシア等）への積極的な事業展開も特徴。「人と自然と社会にスマイルを！」をブランドスローガンに掲げる。
DIFFICULTY
ダイドードリンコの採用倍率（同社公表・2026年6月時点）
ダイドードリンコが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性45倍・女性57倍です（2026年6月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性45倍・女性57倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 中途入社者については正確なデータが取れないため、新卒正社員のみを対象としている。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
ダイドードリンコの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 23.8時間公表範囲: 対象正社員 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性60%・女性100%対象区分: 対象とする労働者すべて |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年6月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ダイドードリンコが
求める人物像
- ・チャレンジ精神
- ・現場力
- ・課題解決力
ダイドードリンコの
選考で押さえるポイント
- ダイドードリンコのESでは、自販機チャネルでの強みとチャレンジ精神への理解を示すことが重要です。
- 自販機営業と流通営業のどちらを志望するか、具体的な理由とともに答えられるよう準備しておきましょう。
- 「人と自然と社会にスマイルを！」のブランドスローガンへの共感を示すと企業理解の深さが伝わります。
- 海外事業（トルコ・ロシア等）への関心を示すと、グローバル視点のある人材として好印象を与えます。
ダイドードリンコについて
よくある質問
Q. ダイドードリンコの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. ダイドードリンコのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
Q. ダイドードリンコのES提出後の選考フローを教えてください。▼
Q. ダイドードリンコのESでガクチカはどう書けばよいですか？▼
ダイドードリンコの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計370字です。最も長いのは「キャリア」の250字の設問。
- 設問1 その他120字
- 設問2 キャリア250字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
ダイドードリンコの選考体験談
実際にダイドードリンコの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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