コカ・コーラ ボトラーズジャパンのロゴ

COMPANY PROFILE

コカ・コーラ ボトラーズジャパン年収・企業データ・選考情報

メーカー/飲料

コカ・コーラ ボトラーズジャパンは、日本最大のコカ・コーラボトラーで自動販売機・スーパー・コンビニなどへの販売・物流・マーケティングを担います。

「自分で考え・自分で動く」主体性と挑戦心が求められ、ES選考でも「周囲を巻き込んだ経験」「ハッピー」という独自の価値観が反映された設問が出題されます。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの選考対策はこちら出典つきの実ES設問6問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

コカ・コーラ ボトラーズジャパンが掲げるもの

企業理念・ミッション

『製品』を送り届け、『すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する』というミッションの達成に挑戦

採用メッセージ

世界トップクラスのブランドを支える企業で、あなたらしさを最大限に発揮してみませんか?

出典: 同社採用サイト

コカ・コーラ ボトラーズジャパンが

求める人物像

  • 主体性
  • チャレンジ精神
  • 顧客視点

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの

選考で押さえるポイント

「ハッピー」「チャレンジ」「顧客視点」というコカ・コーラの価値観をESに自然に織り込むことが重要です。
ボトラー(製造・販売・物流担当)としての役割を理解し、マーケティング本社(コカ・コーラジャパン)との違いを明確に説明できるようにしましょう。
インターン経由の採用が多いため、インターン参加から選考対策を始めると有利です。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンについて

よくある質問

Q. コカ・コーラボトラーズジャパンのESで最も重要なことは?
「主体性」「周囲を巻き込んだ経験」「チャレンジ精神」の3点です。特に困難に直面した際に自分からどう行動したかのプロセスが重点評価されます。
Q. ボトラーとコカ・コーラジャパンの違いは?
コカ・コーラボトラーズジャパンは製造・販売・物流・マーケティングを担うボトラーです。コカ・コーラジャパン(日本コカ・コーラ)はブランド戦略・製品開発を担うマーケティング本社です。この違いをESでも面接でも明確に理解している必要があります。
Q. 「ハッピー」という設問の意図は?
コカ・コーラの企業文化「ハッピーを届ける」という価値観との適合性を見る設問です。前向きなエネルギーと人との関わりを感じさせる回答が好評価につながります。
Q. コカ・コーラボトラーズジャパンの選考で差がつくポイントは?
①ボトラー事業への具体的な理解、②周囲を巻き込んだリーダーシップの実例、③定量的な成果、が差別化のポイントです。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,300です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。

  • 設問1 志望動機400
  • 設問2 ガクチカ100
  • 設問3 ガクチカ400
  • 設問4 志望動機400

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの選考速報【28卒

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの選考体験談

実際にコカ・コーラ ボトラーズジャパンの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだコカ・コーラ ボトラーズジャパンの体験談はありません

あなたが最初の1人になれます。匿名で投稿でき、所要5分です。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの体験談を書く

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの

選考を経験した先輩に聞く

志望企業の選考を通過した内定者・現役社員に、1on1で相談できます。まずは48時間の無料チャットから。

コーチを探す

RELATED COMPANIES

関連する企業