業界別ES対策ガイド
航空・運輸のES対策ガイド
JAL、ANAなど、航空・運輸業界。ESでは「チームワーク」「ホスピタリティ」「安全意識」が重視されます。
この業界のES傾向
航空ESは「人に喜ばれた経験」と「チームで目標を達成した経験」が鉄板。安全や定時性など、航空業界特有の価値観への理解も示しましょう。
航空・運輸の内定者に、志望動機を直接相談
航空・運輸の企業別ES対策（4社 / 最難関のみ）
ホテル/外資3社
フォーシーズンズジャパン
最難関設問4問 | SPI / 企業独自テスト
世界を代表するラグジュアリーホテルブランドの日本拠点。東京・京都に旗艦ホテルを展開。「Golden Rule」のもと、卓越したホスピタリティと一人ひとりへのパーソナライズされたサービスで知られる。
ヒルトン ジャパン
最難関設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱
ヒルトン ジャパンはコンラッド東京・ヒルトン東京・ヒルトン成田・コンラッド大阪など国内外高級ホテルを運営する外資系ホテルチェーン。ヒルトングループは世界7,400軒以上を展開。新卒はマイナビ経由で募集し、ホスピタリティ精神と語学力が重視される。
マリオットジャパン
最難関設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱
世界最大のホテルチェーン、マリオット・インターナショナルの日本法人。マリオット、シェラトン、ウェスティン、JWマリオットなど30以上のブランドを展開。「ホスピタリティ精神」と「アソシエイトファースト」の企業文化が特徴。新卒採用では現場力とサービス志向が重視される。
航空・運輸のES対策でよくある質問
Q. JALとANAのES傾向に違いはありますか？▼
JALは「感謝の心」「挑戦」、ANAは「努力と挑戦」「チームワーク」を重視する傾向があります。各社のフィロソフィーを事前に確認しましょう。