よみうりランドのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
東京都稲城市の大型遊園地。ジュエルミネーション(イルミネーション)や温浴施設も展開。読売新聞グループのレジャー企業。
最終更新: 2026-04-08
よみうりランドが求める人物像
設問1(300字)の書き方
心に残った「遊び(エンターテインメント)」とその理由を教えてください。
単に楽しかった思い出ではなく、エンターテインメントの本質に迫る分析力が問われています。運営者・企画者の視点でその体験がなぜ心に残ったかを考察しましょう。
回答の構成
構成パターン
心に残ったエンタメの提示 → 体験の具体的描写 → 心に残った理由(企画者目線の分析)→ よみうりランドとの接続
文字数配分の目安
提示30字 → 体験描写80字 → 分析100字 → 企業接続90字
書き出しのヒント
「心に残ったエンターテインメントは○○です」と明確に提示し、理由の分析に字数を割く
回答例(260/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「楽しかった」だけで終わり、なぜ心に残ったかの分析がない
- ✕消費者目線のみで運営者・企画者の視点がない
- ✕よみうりランドの事業との接続が全くない
- ✕エンターテインメントの定義が狭すぎる
採用担当の評価ポイント
- ✓エンターテインメントの本質への理解があるか
- ✓企画者・運営者の視点で分析できているか
- ✓体験の描写が具体的で臨場感があるか
- ✓よみうりランドの事業との接続が自然か
設問2(400字)の書き方
志望動機を教えてください。
レジャー業界、その中でもよみうりランドを選ぶ理由を明確にしましょう。よみうりランドの施設(遊園地・イルミネーション・温浴等)の特徴を踏まえ、入社後のビジョンを具体的に示すことが重要です。
回答の構成
構成パターン
結論(志望理由)→ 原体験 → よみうりランドの魅力(具体的施設への言及)→ 競合との差別化 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → 原体験80字 → 企業魅力100字 → 差別化60字 → ビジョン110字
書き出しのヒント
「よみうりランドを志望する理由は○○です」と結論から入り、企業の特徴と自分の経験を結びつける
回答例(379/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「遊園地が好き」だけでレジャー業界の経営課題への視点がない
- ✕よみうりランドの具体的な施設やイベントに触れていない
- ✕他の遊園地・テーマパークとの差別化ができていない
- ✕入社後のビジョンが「お客様を笑顔にしたい」程度で具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓レジャー業界への理解と関心があるか
- ✓よみうりランドの施設・イベントへの具体的な知識があるか
- ✓自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- ✓入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
「心に残った遊び」の設問は、エンタメを企画者目線で分析する力が試されます。消費者の感想ではなく、なぜその体験が優れているかを構造的に語りましょう。
よみうりランドはアトラクションだけでなく、ジュエルミネーション・花景の湯・グッジョバなど多角的な施設展開が特徴です。実際に来園して体験するのが最良の企業研究です。
読売新聞グループの一員としてのメディア連携やブランド力にも触れると、企業理解の深さを示せます。
レジャー業界の課題(少子高齢化、天候リスク、リピーター獲得)にも目を向け、課題解決型の志望動機が書けると評価が高まります。