スタンレー電気のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
スタンレー電気はメーカー/電子業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
スタンレー電気が求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。
回答の構成
構成パターン
結論（成果を端的に）→ 背景・課題 → 自分の具体的な行動・工夫 → 成果（数値） → 学び・活かし方
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に取り組み、△△という成果を出しました」のように活動内容と成果を1文で示す
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）
- ✕光学・LED技術への理解が伝わらない
- ✕成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足）
- ✕学びが表面的で、スタンレー電気の仕事にどう活かすかの接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と論理性があるか
- ✓行動に主体性と創意工夫が見えるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
- ✓LED・光学・車載照明への理解と姿勢が感じられるか
設問2（400字）の書き方
自己PRをしてください。
スタンレー電気は車載照明のLED化・次世代ヘッドランプ開発を牽引する企業です。「技術探究心」「精度へのこだわり」「ホンダ系ものづくりへの共感」など、車載電子部品に関連する強みをアピールしましょう。
回答の構成
構成パターン
強みの結論 → 強みを示すエピソード → 具体的な行動・工夫 → 成果 → スタンレー電気での活かし方
文字数配分の目安
結論40字 → エピソード背景50字 → 行動130字 → 成果80字 → 活かし方100字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です」と断言し、LED・光学・電子回路などに関連するエピソードで裏付ける
回答例（336/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で裏付けエピソードがない
- ✕車載照明・LED・光デバイスとの関連性が示されていない
- ✕成果が感想レベルで定量化されていない
- ✕安全性・信頼性への意識が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓車載照明・電子部品との関連性が示されているか
- ✓技術的な粘り強さと品質へのこだわりが伝わるか
- ✓スタンレー電気での活躍イメージが具体的か
設問3（400字）の書き方
スタンレー電気を志望する理由を教えてください。
「なぜ車載照明・電子部品業界か」「なぜスタンレー電気か」の2段階で絞り込みましょう。ホンダ系サプライヤーとしての品質管理文化・次世代ヘッドランプ（ADB/LiDARランプ）開発・LED光デバイス事業などに触れると企業理解の深さが伝わります。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → 車載照明・電子部品業界を選んだ理由 → スタンレー電気固有の強みへの共感 → 自分の経験との接点 → 入社後ビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → 業界理由70字 → 企業特徴90字 → 経験接点90字 → 入社後ビジョン100字
書き出しのヒント
「安全な移動を光で支える車載照明の開発に携わりたいと考え、スタンレー電気を志望します」と社会的使命から入る
回答例（329/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ADB・LiDARランプなどスタンレー電気の最先端技術への理解がない
- ✕ホンダ系サプライヤーとしての品質文化への言及がない
- ✕車載照明と一般照明・半導体デバイスの区別が曖昧
- ✕入社後のビジョンが「成長したい」だけで具体性に欠ける
採用担当の評価ポイント
- ✓車載照明の技術トレンドと社会的意義を理解しているか
- ✓スタンレー電気を選ぶ明確な理由があるか
- ✓自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- ✓次世代照明・光デバイスへの具体的な関心があるか
設問4（400字）の書き方
自動車の電動化・自動運転化が進む中で、車載照明メーカーの役割はどのように変化すると思いますか。
ADB（アダプティブドライビングビーム）、LiDARシステムとの統合、コミュニケーションライト（歩行者への意思表示）など、自動運転時代の照明の新たな役割を理解しておきましょう。
回答の構成
構成パターン
変化の本質的な認識 → 新たな役割の具体例 → スタンレー電気の対応・強みとの接続 → 自分の貢献イメージ
文字数配分の目安
変化の認識60字 → 新役割の具体例110字 → 企業との接続100字 → 貢献イメージ130字
書き出しのヒント
「電動化・自動運転化により車載照明は○○という新たな役割を持つようになると考えます」と変化の本質から入る
回答例（348/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕照明の変化を「LEDへの置き換え」程度でしか捉えていない
- ✕自動運転・電動化時代の照明の新機能を理解していない
- ✕スタンレー電気の技術・事業との接続がない
- ✕自分の貢献イメージが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓自動運転時代の照明の新たな役割を正確に理解しているか
- ✓ADB・コミュニケーションライトなど具体的な技術への理解があるか
- ✓スタンレー電気の事業との関連性で語られているか
- ✓自分なりの視点と貢献イメージが示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
スタンレー電気のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。