COMPANY PROFILE
ソニーミュージックの年収・企業データ・選考情報
エンタメ/音楽
6問出典つき実設問
ソニーグループの音楽・エンタメ企業。
国内外アーティストのマネジメント・音楽配信・アニメ（アニプレックス）・ゲームなど総合エンタメを展開。
MISSION & VALUES
ソニーミュージックが掲げるもの
企業理念・ミッション
色とりどりの未来をつくろう。自由に挑戦できるフィールドと、個性あふれる仲間たち。わたしたちの仕事は、世の中のたのしいこと、ぜんぶ。だから、夢中が武器になる。
採用メッセージ
色とりどりの未来をつくる職場。自由に挑戦できるフィールドで、個性あふれる仲間たちと世の中のたのしいことに取り組む。夢中が武器になります。
出典: 同社採用サイト
ソニーミュージックが
求める人物像
- ・創造力
- ・情熱
- ・チームワーク
ソニーミュージックの
選考で押さえるポイント
- ソニーミュージックは「ファン」ではなく「変革者」としての視点を求めています。消費者目線から制作者・ビジネス目線に切り替えましょう。
- 音楽だけでなく、アニプレックス（アニメ）やゲーム事業など、グループ全体のエンタメ事業への理解を示しましょう。
- 「尖り」の設問では、他の就活生と差別化できる独自のエピソードを準備しましょう。ありきたりな強みではES通過は難しいです。
- エンタメの設問では、最新トレンド（バーチャルライブ・NFT・サブスク等）への知見を示すと業界研究の深さが伝わります。
ソニーミュージックについて
よくある質問
Q. ソニーミュージックのESで「音楽が好き」は書いてよい？▼
音楽への情熱は大切ですが、消費者としてではなく変革者・制作者としての視点が求められます。「好き」を超えて「業界をどう変えたいか」まで踏み込んで書きましょう。
Q. ソニーミュージックの設問は他社と何が違う？▼
「変革したいこと」「尖り」「好きなエンタメ」といった独自設問が特徴です。一般的な志望動機やガクチカではなく、個性と業界への深い理解を問う設問構成になっています。
Q. ソニーミュージックの選考の特徴は？▼
エンタメ業界ならではの個性重視の選考です。ES段階から「この人と一緒に仕事したら面白そう」と思わせる独自性とエンタメへの熱量が求められます。
Q. 文系でもソニーミュージックに入れますか？▼
マーケティング職・営業職・マネジメント職は文系出身者が多く活躍しています。ESではエンタメへの情熱に加え、ビジネス視点やマーケティングの知見をアピールすると差別化できます。
ソニーミュージックの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計1,150字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。
- 設問1 志望動機200字
- 設問2 志望動機200字
- 設問3 ガクチカ400字
- 設問4 ガクチカ350字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
ソニーミュージックの選考速報【28卒】
ソニーミュージックの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
ソニーミュージックの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
ソニーミュージックの選考体験談
実際にソニーミュージックの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
ソニーミュージックの
選考を経験した先輩に聞く
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