良品計画(無印良品)のロゴ

COMPANY PROFILE

良品計画(無印良品)年収・企業データ・選考情報

小売

「無印良品」を展開するSPA企業。

「感じ良いくらし」を提案し、衣食住の幅広い商品を展開。グローバルに約1,200店舗を運営。

良品計画(無印良品)の選考対策はこちら出典つきの実ES設問8問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

良品計画(無印良品)が掲げるもの

企業理念・ミッション

商いを通じて、社会や人の役に立つことが根本方針。すべての事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、すべての店舗が地域のコミュニティセンターとして地域に貢献する。

採用メッセージ

当たり前の生活に疑問を持つ皆さんへ。生活の中で「こうであったらいい」と思うことを、良品計画では認め、挑戦する環境があります。自分と向き合い、たどり着いた答えが『社会や人の役に立つ』となった方との出会いを願っています。

出典: 同社採用サイト

良品計画(無印良品)の

選考フロー

  1. プレエントリー
  2. 会社説明会
  3. 本エントリー(パーソナルシート提出・WEBテスト・適性検査)
  4. 書類選考
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
  8. 内々定

良品計画(無印良品)の公式採用サイトに記載の選考フローです(全8段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

良品計画(無印良品)の

企業情報

勤務地全国の直営店舗・本部(東京 飯田橋)

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

良品計画(無印良品)が

求める人物像

  • 誠実さ
  • 生活者視点
  • 主体性

良品計画(無印良品)の

選考で押さえるポイント

良品計画のESでは「ファン」ではなく「ビジネスパートナー」の視点が求められます。商品への愛着に加え、SPAモデルや経営戦略への理解を示しましょう。
「感じ良いくらし」の理念を自分の言葉で語れるよう準備してください。公式サイトの企業理念や中期経営計画は必読です。
店舗勤務からキャリアが始まることが多いため、現場で学ぶ姿勢や接客への意欲もアピールポイントになります。
良品計画は「地域密着」「コミュニティ」を重視しています。地域との関わりや暮らしへの関心を示せると差別化できます。

良品計画(無印良品)について

よくある質問

Q. 良品計画のESで店舗配属について触れるべき?
はい、良品計画は入社後に店舗配属となるのが一般的です。ESでは店舗経験を通じて成長する意欲を示すことが重要です。「現場で学びたい」という前向きな姿勢が評価されます。
Q. 良品計画のESで差がつくポイントは?
消費者としてだけでなく経営者目線での言及、地域コミュニティへの関心、「感じ良いくらし」を自分の言葉で語れる力が差別化のポイントです。
Q. 無印良品の商品知識は必要?
細かい商品知識は不要ですが、無印良品の商品コンセプト(シンプル・本質的・環境配慮等)や最近の新規事業(食品強化・地方出店等)は把握しておきましょう。

良品計画(無印良品)の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は3問、合計900です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ300
  • 設問2 ガクチカ400
  • 設問3 その他200

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

良品計画(無印良品)の選考速報【28卒

良品計画(無印良品)の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

良品計画(無印良品)の選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

良品計画(無印良品)の選考体験談

実際に良品計画(無印良品)の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだ良品計画(無印良品)の体験談はありません

あなたが最初の1人になれます。匿名で投稿でき、所要5分です。

良品計画(無印良品)の体験談を書く

良品計画(無印良品)の

選考を経験した先輩に聞く

志望企業の選考を通過した内定者・現役社員に、1on1で相談できます。まずは48時間の無料チャットから。

コーチを探す

RELATED COMPANIES

関連する企業