小売
ニトリの年収・企業データ・選考情報
「お、ねだん以上。
」で知られる家具・インテリアチェーン。製造から物流・販売まで一貫したSPAモデルで急成長を続ける。
ニトリが掲げるもの
企業理念・ミッション
「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマンを掲げて幅広い事業を展開
出典: 同社採用サイト
ニトリの
選考フロー
- エントリー
- 説明会・リクルーター面談会などへご参加
- 書類選考（エントリー資料・WEBテスト・適性検査の受検）
- 複数回の面接
- 内定
ニトリの公式採用サイトに記載の選考フローです（全5段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
ニトリの
企業情報
| 事業内容 | 家具およびインテリア用品の製造・物流・販売、およびインターネット通販 |
|---|---|
| 本社所在地 | 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 7,642億6,800万円（2025年3月期） |
| 従業員数（単体） | 939名 |
| 従業員数（連結） | 16,202名 |
| 平均年収 | 781万円 |
| 平均勤続年数 | 12.2年 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
ニトリの
小売内での平均年収
ニトリは小売3社中3位です。 この3社の中央値は832万円。
ニトリが
求める人物像
- ・ロマンと志
- ・行動力
- ・改善力
- ・チーム
- ・顧客目線
ニトリの
選考で押さえるポイント
- 似鳥昭雄会長の経営哲学とニトリの「ロマン」を理解しておく
- 配転教育（多様な部署を経験するキャリア）への前向きな姿勢を示す
- SPA（製造小売業）モデルの理解が差別化になる
- 海外展開（アジア中心）への関心を示すとグローバル志向をアピールできる
ニトリについて
よくある質問
Q. ニトリのESは毎年設問が変わりますか？▼
「ガクチカ」と「成し遂げたいこと」の基本構成は安定しています。ニトリは人物重視の選考のため、ESでは人柄と行動力が伝わる内容を心がけましょう。
Q. ニトリの配転教育とは？▼
入社後に商品・物流・店舗・海外など多様な部署を経験するキャリア制度です。一つの分野にこだわらず幅広い経験を通じて成長する姿勢が求められるため、ESでも多角的な経験をアピールしましょう。
ニトリの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計925字です。最も長いのは「ガクチカ」の300字の設問。
- 設問1 ガクチカ300字
- 設問2 キャリア25字
- 設問3 ガクチカ300字
- 設問4 ガクチカ300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
ニトリの選考体験談
実際にニトリの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
ニトリの
選考を経験した先輩に聞く
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