ニトリのES対策設問2問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】
家具およびインテリア用品の大手小売事業者。
北海道札幌市北区に本社、東京都北区に東京本部、大阪府豊中市に大阪本部を置く。
※会社概要 出典: Wikipedia
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、小売・アパレル業界のES設問は1社平均4.1問・平均文字数制限344字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（41%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-04-04
小売の内定者に1on1で相談する
選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける
ミッション
「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマンを掲げて幅広い事業を展開
ニトリが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
ニトリの現状を打破するアイデア
その他 - 2
人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください
最大300字ガクチカ - 3
今までで最も挑戦した経験
ガクチカ - 4
働く目的・仕事通して成し遂げたい夢
最大25字キャリア - 5
人生で1番挑戦したエピソードは何ですか
最大300字ガクチカ - 6
人生で1番挑戦したこと
最大300字ガクチカ
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に力を入れたこと
「配転教育」を重視するニトリでは、様々な経験から学ぶ姿勢が評価される。多角的な経験をアピール。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → 具体的な行動 → 成果 → 学びと成長
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に力を入れ、△△の課題に対して□□に取り組みました」のように取り組みと課題を1文で示す
よくあるNG例
- 一つの活動しか書いておらず多角的な経験が伝わらない（ニトリは配転教育で多様な経験を重視）
- 改善やPDCAサイクルの要素がなく、ただ「頑張った」で終わっている
- 顧客目線や現場感覚が感じられないエピソード
- 成果が数値化されておらず抽象的な表現に終始している
採用担当の評価ポイント
- 様々な経験から学ぶ姿勢が伝わるか
- 改善力や行動力が具体的な行動で示されているか
- 顧客目線や現場感覚を意識した取り組みか
- 成果が定量的に示されているか
設問2（300字）の書き方
ニトリで成し遂げたいこと
ニトリの「ロマン（志）」に共感し、グローバル展開や新規事業への意欲を示す。
回答の構成
構成パターン
成し遂げたいこと → なぜニトリか → 自分の経験との接点 → 具体的なアクション
文字数配分の目安
目標60字 → ニトリの理由80字 → 経験との接点80字 → アクション80字
書き出しのヒント
「御社のSPAモデルを活かして、○○を実現し△△に貢献したいです」のように具体的なビジョンを1文で示す
よくあるNG例
- 「家具が好き」「ニトリの商品を使っている」だけで消費者目線から脱していない
- ニトリのSPAモデルや配転教育への理解が示されていない
- グローバル展開や新規事業への言及がなく、既存事業の延長だけ
- 自分の経験と成し遂げたいことが論理的につながっていない
採用担当の評価ポイント
- ニトリの経営哲学（ロマン）への共感が自分の言葉で表現されているか
- SPAモデルへの理解が示されているか
- 配転教育への前向きな姿勢が感じられるか
- 成し遂げたいことが具体的かつ現実的か
選考フロー・Webテスト情報
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
似鳥昭雄会長の経営哲学とニトリの「ロマン」を理解しておく
配転教育（多様な部署を経験するキャリア）への前向きな姿勢を示す
SPA（製造小売業）モデルの理解が差別化になる
海外展開（アジア中心）への関心を示すとグローバル志向をアピールできる
ニトリのES対策でよくある質問
Q. ニトリのESは何文字ですか？▼
Q. ニトリのESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. ニトリのES通過率は？▼
Q. ニトリの配転教育とは？▼
ニトリの選考体験談
実際にニトリの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、小売の内定者に聞け。
ニトリのような小売の選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown ／ 一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8B%E3%83%88%E3%83%AA
- 公式採用ページ: https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8B%E3%83%88%E3%83%AA
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/9843/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/184/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。