ラックのES対策設問4問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
ラックはIT/セキュリティ業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
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実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
「創る」と「守る」の両輪で、デジタル社会の発展と安全を支える。システム構築やリスク管理支援などのIT技術によって国の機関や企業の中枢を取り扱い、社会のインフラを支える。
採用からのメッセージ
「技術を磨きたい」という誠実な想いがあれば、文系・理系に関わらず誰もが挑戦できる環境があります。学び続ける文化が根付き、成長を支える仕組みもしっかり整っています。あなたの想いと可能性を最大限に引き出し、より大きな未来へとつなげていきたい。
年収・勤務条件
- 初任給
- 4,400,000円
- 勤務地
- 東京・名古屋・福岡
ラックが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
ラックを志望する理由を教えてください。サイバーセキュリティ業界の中でラックを選ぶ理由と、入社後に取り組みたい業務・分野を具体的に述べてください。（400字以内）
ラックは日本最大級のサイバーセキュリティ専業企業で、SOC（セキュリティオペレーションセンター）運用や脆弱性診断、インシデント対応などに強みを持ちます。「なぜサイバーセキュリティ業界か」「なぜラックか（他社との違い）」「入社後何をしたいか」の3層で構成しましょう。社会インフラを守るという使命感とともに、技術への具体的な興味をアピールすることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論→②セキュリティ業界を選ぶ理由→③ラックを選ぶ固有の理由→④入社後に取り組みたい業務・分野
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → ラック固有理由100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「社会を守るサイバーセキュリティ領域でラックのSOC/インシデント対応を担う人材になりたいと考え志望しました」
回答例（327/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「セキュリティに興味がある」という抽象的な表現のみで具体性がない
- ✕ラックと他のセキュリティ企業との違いを説明できていない
採用担当の評価ポイント
- ✓ラックの強み・事業への具体的な理解があるか
- ✓セキュリティ業界・ラックへの志望理由が論理的に構成されているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。その経験で課題にどう向き合い、何を達成しましたか。（400字以内）
ラックはセキュリティ企業であり、論理的思考力・問題解決力・技術への探究心が特に重視されます。技術系のエピソード（CTF参加・セキュリティ勉強会・プログラミング等）があれば積極的に使いましょう。なくても、課題に対して論理的・体系的に取り組んだ経験であれば有効です。「何が課題で、なぜそのアプローチを取ったか、どんな成果が出たか」のプロセスを具体的に書きましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り組みの概要と成果（結論）→②直面した課題の発見・定義→③解決策の選択理由→④実行・工夫→⑤成果（数値）・学び
文字数配分の目安
概要・結論50字 → 課題発見60字 → 解決策・理由70字 → 実行・工夫100字 → 成果・学び120字
書き出しのヒント
「○○に取り組む中で△△という課題を発見し、□□というアプローチで解決を試みました」
回答例（327/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕技術的な詳細の説明に終始して思考プロセスと成果が見えない
- ✕成果が定量化されておらず「上達した」という印象論に留まっている
採用担当の評価ポイント
- ✓課題を構造化して取り組んだプロセスが明確か
- ✓技術への探究心と自己成長の具体的な過程が示されているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを一つ挙げ、その強みがラックのサイバーセキュリティ業務においてどのように活かせるか説明してください。（400字以内）
セキュリティ業界で評価される強みは「論理的分析力」「細部への注意力」「学習への好奇心」「状況判断力」などです。強みを一言で表現した後に、具体的な行動・成果で証明し、最後に「ラックの業務でどう活きるか」を示す3段構成で書きましょう。特に「なぜその強みがセキュリティ業務に必要なのか」の説明が差別化ポイントになります。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言表現→②強みが発揮されたエピソード（行動・成果）→③ラックでの活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード（状況40字・行動100字・成果60字）→ 活かし方170字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。△△の経験でその強みが発揮され、□□という成果につながりました」
回答例（344/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みを自称するだけで行動・成果による証明がない
- ✕強みとセキュリティ業務の接続が弱く汎用的な内容になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的な行動と成果で証明されているか
- ✓その強みがセキュリティ業務でどう活きるか明確に示されているか
設問4（400字）の書き方
5年後・10年後のサイバーセキュリティ業界の変化についてどのようにお考えですか。またその中であなたはどのようなセキュリティ人材になりたいですか。（400字以内）
サイバーセキュリティ業界の将来ビジョンを問う設問です。AIを活用した攻撃の高度化・IoT・クラウドセキュリティ・ゼロトラスト・セキュリティ人材不足などのトレンドを踏まえた独自の見解が求められます。業界の変化を踏まえて「自分がなりたいセキュリティ人材像」と「ラックでどう実現するか」を展開しましょう。
回答の構成
構成パターン
①サイバーセキュリティ業界の変化予測→②その中で求められるセキュリティ人材像→③自分のビジョン→④ラックでの実現ステップ
文字数配分の目安
業界変化80字 → 求められる人材80字 → 自己ビジョン80字 → 実現ステップ160字
書き出しのヒント
「サイバーセキュリティ業界は今後○○という方向に変化すると考えます。その中で私は△△なセキュリティ人材になりたいと思っています」
回答例（364/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界変化の羅列のみで自分の意見・独自の視点がない
- ✕なりたい人材像が抽象的で具体的なスキルや取り組みが描けていない
採用担当の評価ポイント
- ✓サイバーセキュリティ業界のトレンドへの理解と独自視点があるか
- ✓具体的なキャリアビジョンとラックでの実現ステップが描けているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
ラックを志望する前に押さえたい3つの視点
ラックの業界ポジションと最新動向
ラックの働き方・キャリアパス
なぜラックはこのES設問を出すのか
内定者が語る攻略ポイント
ラックのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
ラックのES対策でよくある質問
Q. ラックのESではプログラミング経験は必須ですか？▼
Q. ラックのESでは何を重視されますか？▼
Q. ラックの選考フローを教えてください。▼
Q. ラックのES通過率を上げるコツは？▼
ラックのES、
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マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
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このページの事実情報の出典
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。