日本ロレアルのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

留学先のフランスで現地学生30名と共同で日本文化フェスティバルを企画・運営し、来場者数を前年比200%の1,500名に拡大したことです。交換留学中に日本への関心の高さを感じる一方、既存イベントが食文化に偏り日本の多様な魅力が伝わっていないと課題を感じました。そこで私はプロジェクトリーダーに立候補し、3つの施策を実行しました。第一に、体験型コンテンツの導入です。書道・茶道のワークショップに加え、日本のコスメブランドと連携したメイクアップ体験ブースを新設しました。現地の美容学生5名を巻き込み、日仏のメイクトレンドを比較する企画は特に人気を集めました。第二に、SNSマーケティングの強化です。Instagram・TikTokで開催2ヶ月前からカウントダウン投稿を行い、フォロワー0の状態から2,800名を獲得しました。投稿は全て日仏バイリンガルで作成し、現地学生3名にコンテンツ制作を委任することで継続的な発信を実現しました。第三に、スポンサー獲得です。現地の日系企業5社に直接提案を行い、前年の2倍の協賛金を確保しました。最大の困難は、文化的背景の異なるメンバー間での意思決定でした。議論が平行線になった際、各自の意見をホワイトボードに可視化し、共通点から合意を形成する手法を取り入れたことで、全員が納得する方向性を導くことができました。結果、来場者アンケートでは満足度92%を記録し、大学から次年度以降の公式イベントとして認定されました。この経験から、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込み成果を最大化するリーダーシップを学びました。