日本ガイシのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
日本ガイシはメーカー/素材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
日本ガイシが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
日本ガイシはセラミックスや電気化学を核にしたグローバルメーカーです。ガクチカでは課題発見から解決までのプロセスと、チームでの協働姿勢を示すことが重要です。「何をしたか」より「なぜそう判断したか」という思考プロセスを具体的に書くと評価が高まります。定量的な成果を必ず含めましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果を一言で → ②課題の背景と自分の問題意識 → ③具体的な行動と工夫 → ④成果（定量）→ ⑤学びと日本ガイシでの活かし方
文字数配分の目安
取り組み一言40字 → 背景・問題意識60字 → 行動と工夫160字 → 成果50字 → 学び90字
書き出しのヒント
「〇〇に取り組み、△△という課題に対してチームで□□の成果を出しました」と活動と成果を冒頭で示す
回答例（372/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）
- ✕チーム内での自分の役割が明確でない（誰がやっても同じ内容に見える）
- ✕成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足）
- ✕学びが表面的で、日本ガイシの仕事にどう活かすかの接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と論理性があるか
- ✓行動に主体性と創意工夫が見えるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
- ✓チームワークやものづくりへの姿勢が感じられるか
設問2（400字）の書き方
日本ガイシを志望する理由を教えてください。（400字以内）
日本ガイシの強みは、セラミックスを核とした独自の材料技術と、送電ロスを減らすNAS電池などのエネルギーソリューションにあります。「なぜセラミックスか」「なぜ日本ガイシか」を具体的な製品・事業名を挙げて説明し、自分の研究・経験との接点を明確にしましょう。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 → ②素材・エネルギー分野を選ぶ理由 → ③日本ガイシを選ぶ理由（具体的な製品・技術への言及）→ ④自分の経験との接点 → ⑤入社後に取り組みたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 分野理由70字 → 企業理由80字 → 経験接点80字 → 入社後130字
書き出しのヒント
「日本ガイシのセラミックス技術でエネルギー課題の解決に貢献したい」のように技術と社会課題を接続する
回答例（399/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・事業への言及がない
- ✕競合他社との差別化ポイントが示されていない（日本ガイシでなければならない理由がない）
- ✕事業内容を羅列するだけで自分の経験との接点がない
- ✕入社後のビジョンが抽象的すぎる（「成長したい」だけでは不十分）
採用担当の評価ポイント
- ✓企業の具体的な事業・製品に対する理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- ✓競合他社ではなくこの企業を選ぶ理由が明確か
- ✓入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みと、それを裏付けるエピソードを教えてください。（400字以内）
日本ガイシで活きる強みは「粘り強さ」「課題解決力」「チームでの協働力」「探究心」です。強みを一言で定義し、具体的なエピソードで裏付けた上で、入社後の業務との接続を示してください。抽象的な自己PRではなく、第三者が読んでも強みが伝わる具体性が重要です。
回答の構成
構成パターン
①強みを一言で定義 → ②強みが最も発揮されたエピソード → ③その場面での具体的な行動と成果 → ④強みが日本ガイシの業務でどう活きるか
文字数配分の目安
強みの定義30字 → エピソード導入40字 → 具体的な行動と成果180字 → 業務での活用150字
書き出しのヒント
「私の強みは〇〇です。この強みはゼミの実験研究で最も発揮されました」と強みとエピソードを直結させる
回答例（361/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で、どのエピソードも「当てはまる」汎用的な内容になっている
- ✕エピソードでの行動が受け身で主体性が見えない
- ✕強みと日本ガイシの業務の接続が強引
- ✕複数の強みを並べすぎて焦点が定まらない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓ものづくりや素材開発への適性が感じられるか
- ✓探究心と粘り強さが示されているか
- ✓入社後の業務への活用イメージが具体的か
設問4（400字）の書き方
日本ガイシで実現したいキャリアビジョンを教えてください。（400字以内）
日本ガイシは長期的な技術開発を重視するメーカーです。10年単位のキャリアビジョンを描き、専門性をどう積み上げるかを示しましょう。「開発→量産化→グローバル展開」などのキャリアパスと、それにより社会課題の解決にどう貢献するかを具体的に述べることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①実現したいビジョンを一言で → ②そのビジョンを持つ理由・背景 → ③入社後のキャリアステップ（3年・7年・10年）→ ④日本ガイシを通じた社会貢献
文字数配分の目安
ビジョン一言40字 → 理由・背景60字 → キャリアステップ170字 → 社会貢献130字
書き出しのヒント
「日本ガイシで次世代蓄電デバイスの材料開発をリードし、脱炭素社会の基盤を支えたいと考えています」のように技術と社会貢献を結ぶ
回答例（396/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」「学びたい」という受け身の姿勢のみで貢献視点がない
- ✕キャリアステップが抽象的で具体性がない
- ✕日本ガイシの事業領域と乖離したビジョンになっている
- ✕社会貢献の視点がなく個人の成長だけを語っている
採用担当の評価ポイント
- ✓具体的なキャリアビジョンが描けているか
- ✓日本ガイシの技術・事業との整合性があるか
- ✓長期的な視野と専門性へのこだわりが感じられるか
- ✓技術を通じた社会貢献の視点があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
日本ガイシのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。