コクヨのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
コクヨはノート・文具・オフィス家具から「働く環境」のトータルソリューションへと事業を進化させている総合メーカーです。「Camp Campusノート」「測りん棒」等のヒット商品を生み続け、ワークプレイスのデザインでもグローバル展開を加速中。ES選考では「あなたの持ち味」と「周囲との協働経験」が独自設問として出題されます。
最終更新: 2026-04-10
コクヨが求める人物像
設問1（400字）の書き方
あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。（400文字以内）
コクヨの「持ち味」設問は自己PRと類似していますが、「人との違い・ユニークさ」を問うニュアンスが強いです。ありきたりな強みより、あなたらしさが伝わる独自の持ち味を選びましょう。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（261/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コミュニケーション力」「リーダーシップ」等の汎用的な強みのみ
- ✕持ち味を発揮したシーンが具体的でない
- ✕コクヨの仕事への接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓持ち味に独自性・ユニークさがあるか
- ✓発揮されたシーンが具体的か
- ✓コクヨの仕事への活用が想像できるか
設問2（400字）の書き方
大学入学後から現在までに周囲と協力して取り組んだ経験を教えてください。（400文字以内）
「協力」の質を問う設問です。自分が主体的にチームに貢献したプロセスと、協力したことで生まれた相乗効果・成果を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（284/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕協力のプロセスが表面的で「チームで頑張った」だけ
- ✕自分の役割と貢献が不明確
- ✕成果が「楽しかった」等の感想のみ
採用担当の評価ポイント
- ✓協力のプロセスが具体的か
- ✓自分の役割と貢献が明確か
- ✓チームワークから生まれた相乗効果が伝わるか
設問3（400字）の書き方
コクヨを志望する理由と、入社後にチャレンジしたいことを教えてください。（400文字以内）
コクヨは「文具メーカー」から「働く環境のソリューション企業」へ進化中です。この変化の方向性への関心と、自分が貢献できる具体的な分野を示すことが差別化のポイントです。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（264/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「文具が好き」という消費者目線のみで制作者・ビジネス視点がない
- ✕競合他社との差別化ポイントが示されていない
- ✕コクヨの事業変化（オフィスソリューション等）への言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓コクヨの事業・製品への具体的な理解があるか
- ✓自分の経験との接続が論理的か
- ✓入社後のチャレンジが具体的か
設問4（400字）の書き方
学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（400文字以内）
コクヨはユーザー視点・創造性・協働を重視します。「ものを使う人」「働く人」のことを深く考えた行動が伝わるエピソードを選びましょう。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（274/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している
- ✕ユーザー視点や観察のプロセスが省略されている
- ✕成果が定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓ユーザー視点での課題発見があるか
- ✓主体的な行動と創意工夫があるか
- ✓定量的な成果が示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
コクヨの「持ち味」設問は他社にない独自設問です。汎用的な強みよりも「あなたらしさ」が伝わる持ち味を選び、発揮シーンで具体化しましょう。
コクヨは文具メーカーからワークプレイスソリューション企業へ進化中です。この変化への共感と関心をESに反映させましょう。
面接ではESに書いた内容の深掘りが多いため、書いたエピソードを5W1Hで詳細に説明できるよう準備しましょう。